【21卒】川崎重工業の技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8566（名古屋工業大学大学院/男性）（2020/6/24公開）

今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください。/当社への入社を志望する理由について記入してください。

設問も少なく、文字数も少ないので必要最小限で表現できるように注意しました。技術の統合と深化というフレーズを盛り込むようにしました。

希望部門ごとに大学院の院試に近い形式で試験があった。難易度はそれなりにあるが過去問が流通していたのでそれで雰囲気をつかんで試験に臨んだ。

基本問題（数学）、専門問題（選択で3つ）の構成でした。複雑な問題はないものの公式を覚えただけでは解けないので対策は必須です。

人生におけるモチベーショングラフの作成

グラフの作成そのものよりも、そのグラフをわかりやすくプレゼンする能力を見られているように感じました。そのため発表後に設けられた質問への応答もかなり重要視されているので、グラフな作成はさっさと終わらせて説明方法を考えるのが先決だと思います。

とにかく面接官が多く、質問もそれぞれ全然違うことを次々と聞いてくるのでかなり頭を働かせていました。できる限り早く、自分らしさを交えつつ返答したことが評価されたと思います。

人数も多くコロナの影響で席も離れていたので緊張感がありました。質問は製品や業務内容に関するものが多く知らない知識が要求されることもありました。

今までに一番力を入れたこと

0からの挑戦ということで言えば全くの未経験から音楽を始め、演奏会でメインパートを演奏できるまでになったことです。経験者ばかりの環境で何もできない自分が部活動に参加する重圧がある中で、経験者に師事して1つ1つの技術を伸ばし、それらを組み合わせることで演奏の質を高めました。この経験を通して音楽技術を手に入れたばかりか、プレッシャーに負けず勝負する大胆さを学ぶことができました。その後も地道に練習をかさね、周りからの信頼を勝ち取っていくことで2年生ではいくつかの曲でメインパートを演奏できたことが最高の経験です。多くの観客の中絶対に失敗できない状況でしたが、逆に自分としては奮い立ち最高の演奏ができました。

自分の強さをアピールするとしたらどこか

私は集団を活性化させる牽引力と企画の立案からその後のフォローを含めた計画力があります。私は大学4年間続けた塾チューターのアルバイトの中で，受験を控えた高校3年生向けのイベントを成功させました。この中で困難だったのはイベントを運営するために普段関わりがあまりないチューター同士をまとめる事とイベント後に生徒をどのようにフォローするかということでした。前者はいくつかのグループに分けた後、それぞれに小さなテーマを与えて仕事を明確化させました。その結果、一人一人がやるべきことに集中して作業を行えたように思います。後者はイベント内容を今後の生徒の指導に生かすために，イベント後に簡易なアンケートと感想シートを提出してもらうことでアフターフォローができるようにしました。特にイベント内容にさらに興味を持ってくれた生徒に対して個別の対応が行えたことで満足度の高いものになったと感じます。

3月いっぱいが早期選考合格者を待ってくれる期間だったのでその期間中に答えを出してくれればよいということでした。

私の友人も早期選考でしたがGDと筆記試験で落ちました。川崎重工業の早期選考はインターンに参加しなくても説明会に参加した実績だけでそのルートに乗るので特別有利というわけではありません。特にGDにおける面接官への受け答えや、そこで見せた人柄で左右されていると感じたので、絶対に気を抜かないでください。面接に関しては面接官がかなり多いのでそれぞれ性格や雰囲気も違いますが、どの方も優しく話を聞いてくださるので落ち着いた返答が出来るように焦らないことを最重要視してください。

まずGDでは明るい性格かどうか、プレゼン能力があるかどうかです。論理的に説明できる能力が求められています。また面接ではまず志望理由を強くアピールすべきです。同業他社ではなくなぜ川崎重工業なのかを言わなければ、完全に評価が埋もれると思います。

選考がとにかく早く、ES提出も早いので日程の管理は注意してください。また筆記試験の準備は前もってしておかないと絶対に間に合わないので余裕をもってスケジュールを組んでください。インターンに参加していても点数が悪ければ簡単に落ちます。