【17卒】中部電力の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1894（大阪大学/）（2017/6/13公開）

一週間ほどの猶予は与えると言われ、決断を迫られたが、それが4月末だったので他の選考がまだまだ進んでいなかった事もあり、ほぼ就活を終えるように言ってる事と同義だったと思う。

説明会から何から企業側から行うイベントは、全て選考と思って臨んだ方が良いと思う。どこで見られて、どういった評価を受けているかわからないので、常に神経を張り詰めて、社員の話を聞き、質問も率先して行うよう意識する必要があるかと思います。あと、話してる内容だけでなく、人間味があるかどうかを判断している点が大きいと思うので、笑顔は絶やさないようにすべき。

堅苦しい問答はほとんど皆無で、面接でもありきたりな質問しかされません。そのため、雑談でも何でも楽しく会話ができるかどうかを見極めていた点が非常に大きいと思います。上述の通り、どういったイベントでも気を抜かず取り組むべきですが、あまり堅苦しい人間は好まれない傾向にあるかと思うので、社員と楽しく会話ができる人に内定が出るかと思います。

リクルーター面談では、こちらから質問攻めを行い、その答えに対して深く掘り下げていく形式の方が高い評価を得られるかと思う。そのため、質問は話が途切れないためにも、事前にしっかり熟考し何個も用意してからリクルーター面談に臨む必要性があるかと思います。ただ、決してロボットにはならないよう、友達と話すような感覚で会話を楽しむ事を念頭に置いて話すべきです。

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株式会社豊田自動織機

私が豊田自動織機よりも中部電力を選択した理由は「人が良い」ことです。私は、人との交流を図り、知見を高め合いながら成長できる環境を求めて、就職活動を行ってきました。そういった意味では、上記2社とも私の求める環境に近く、最終的な判断を下す上で、非常に悩んだ2社でもあります。私が両社を選ぶ上で決め手となったのは、両社とも選考過程で行っていたリクルーター面談での事です。その面談で、中部電力の社員の方の話の内容に、個人単位で抱く向上心の高さが伺えた事と、仕事仲間としてだけでなく一人間として深い付き合いをしたいと思えるような「人間味」を感じた事が決め手となって、中部電力を選択しました。