【不動産愛を深める体験】【22卒】ジェイ・エス・ビーの夏インターン体験記（文系/総合職）No.15321（関西大学/女性）（2021/6/15公開）

もともと不動産のチラシや間取りを見るのが好きで、不動産に興味があったからです。また、学生マンションを専門で扱っている不動産という点も魅力的でした。とりあえず対面のインターンに参加してみたかったというのも理由の一つ。

選考はなかったです。先着順でした。この時期のインターンは結構早いのであまり予約はないだろうと思っていたが、結構埋まるのが早くて焦りました。

選考はなかったのでわかりませんが、早くから動いているとそれなりの優遇がある（早期選考）

応募

説明の後に、営業のロープレ。

自己紹介、会社説明、グループワーク、発表

不動産の業務や、他社とのビジネスモデルの違いなどを学びました。

会社説明やロープレ

1日目にやったこと

実際にお客様（人事がお客さん役）の要望をヒアリングし、事前に渡された物件資料の中からどの部屋を勧めるかを話し合って決める。最後に発表し、人事からフィードバックがもらえる。

人事部長や社員

なし

社員の方のほうから積極的に学生とかかわってくれた印象。休み時間に雑談してくれたり、自己紹介の内容を覚えていて後から質問してきてくれた社員さんもいた。硬い雰囲気ではないです。

初めて参加したインターンだったのでとても緊張した。どんな振る舞いをすればいいかよくわからなかった。営業のロールプレイングは正解がなくて困った。実際の仕事にもきっと正解はなくて、難しいけどだからこそ面白いんだなと思った。そこが社会人と学生の違いだなと思った。

10人ほどいて、２つのグループに分けられたのでもう片方のグループの人とは全く話さなかった。同じ班の学生とはかなり話す機会が多く、仲良くなった。

3時間という短か過ぎず長すぎずの時間で、なんとなく「インターン」というものの概要がつかめてよかった。また、不動産業界への興味が深まった。（のちにこの会社の店舗でアルバイトするほど笑）社員もよく言っているが、本当に人がいい。皆フレンドリーで役員の人とも気軽に話せる。そんな会社そうそうないと思う。また、グループの人とはすごく仲良くなれるので就活友達が欲しい人におすすめです。

特に何もいらないとは思いますが、一般的な不動産のビジネスモデルをさらっとでも勉強しておくと、ここの説明を聞いたときにかなり違いが頭に入ってきやすいと思います。

お客様（人事）の要望を聞いて物件を探すので、実際にやっているような業務と同じようなことができたと思う。しかし実際はノルマ（入居率100パーセント）があるので、お客様の条件に合わない場合はトークで何とかするしかないので、こんなにあっさりはいかないだろうなと思った。

関関同立の学生が少なかったこともあり、人事が積極的にかかわりに来てくれたと感じた。関関同立の学生は珍しいようだった。関関同立以下でも積極的に採用してはいるがほしい層はもうちょっと上というのをかなり後に聞いた。
また、先輩が本選考を受けていて、オーソドックスなことしか聞かれないと言っていたので、ある程度コミュニケーションが取れれば大丈夫なのだと思った。

人が良かった。ワークも楽しかったし、業務内容もよかった。不動産ではあるが体育会系でもなく、ビジネスモデル的にノルマというほどのノルマもなく、のんびり働けそうだと思ったから。東証一部上場で福利厚生もよく、育休も取りやすいため女性が働きやすい職場だと感じた。

早期選考があり、基本年内に内定が出ます。実際にインターンでグループが同じだった男の子も年内に内定出てました。インターンに行ってなくても大丈夫ですが、早いのに越したことはないのかなと思います。

フォローというほどのものはない。別の職種のインターンの案内がラインで来る程度です。早期選考の案内はきます。

特に変化はなかったです。自分が一番初めに参加したインターンで、もともと業界は絞っていなかったので変わりませんでした。ただただジェイエスビーへの志望度が上がったインターンでした。その後別の職種でのインターンの案内が来たので参加しました。他の不動産は体育会系なイメージがすごすぎてインターンにはいかなかったです。

人が本当に良かった。不動産なのでがつがつしたイメージを持っていたが、ゆったりとした雰囲気でよかった。学生マンションという他とは違う商材を扱っていることでここまでビジネスモデルや働き方が変わるのかと驚いた。別職種のインターンにも参加し、本選考への意欲がより高まった。ちなみに友人紹介の制度があって、アマゾンギフト券がもらえるのがうれしかったです。