2024卒の先輩が蝶理総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒蝶理株式会社のレポート
公開日:2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 住友商事グローバルメタルズ
- ファーストキャリア
- ベクトル
- ビジョン・コンサルティング
- 伊藤忠ケミカルフロンティア
- ファーストリテイリング
- 入社予定
-
- 住友商事グローバルメタルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から2次面接まではオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
数分前に接続待機し時間になったら開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であったため、的確に質問に答えることや志望度のアピールが重要であったと思う。雰囲気は和やかだが、印象に残ることも重要。
面接の雰囲気
面接官の方によると思うが、和やかであった。メリハリがある。時折笑いも起きるほどユーモラスな雰囲気であったが、志望動機を聞かれた際はシリアスな雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトの中で辛かったエピソードは何か。
接客のアルバイトをしていた際にクレーマーのお客様を対応した。アルバイトを始めたばかりであったため、精神的に正直辛かった。しかしそこで、相手は怒りをあらわにしていたが、何が原因で起こっているのかをしっかりヒアリングし、店や商品の情報提供など自分ができる策は全て行った。結果としてお客様は納得し、接客の自信もつくエピソードともなった。感情の原因が何なのかに焦点を当てて冷静に対応する重要さを学んだということを話した。
地域貢献がしたいとあるが、ビジネスとしてもし仮に100円で仕入れろと会社から求められたらどうするか。
地域貢献をしたいという気持ちはもちろんありますが、ビジネスなしには成り立たないと思っています。もし100円と会社に求められたならばその100円の中でいかに最善を尽くせるかを考えます。そもそもビジネスが成り立たなければ雇用も生まれず元も子もないため、その範囲の中で労働環境の見直しや「搾取だけでない」ビジネスを作っていきたいと思っています。同じ人間として相手の立場を考えることは社会人になっても大事にしていきたい考え方です。
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蝶理の 会社情報
| 会社名 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チョウリ |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 68億円 |
| 従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
| 売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 988万円 |
| 電話番号 | 03-5781-6200 |
| URL | https://www.chori.co.jp/ |
