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株式会社ビジョン・コンサルティング

【問題解決と社会貢献】【24卒】ビジョン・コンサルティングのコンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)の本選考体験記 No.52240(非公開/非公開)(2023/7/28公開)

株式会社ビジョン・コンサルティングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ビジョン・コンサルティングのレポート

公開日:2023年7月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • コンサルタント職(戦略・業務・IT・PMO支援)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 住友商事グローバルメタルズ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

説明会を通して学んだことをメモしておき、見返せる状態にしておいた。中でも実際に行った業務具体例に関しては、後々の面接において話す材料になると思います。他のコンサルとの比較部分に関しては、総合コンサルティングファームであること、しかしその中で希望業界が選択できる点などを押さえておくといいと思います。また、新規事業にも積極的な企業であるためホームページなどを利用して新規事業について下調べをし、学質問に応用するなどしていました。

志望動機

私がビジョンコンサルティングを志望する理由は、まず、自分の就活軸に合っている点、次に、社会貢献性がある点です。私の就活軸は0~1で問題解決ができるようなクリエイティブな仕事であることです。学生生活でのアルバイト○○での経験を通して問題意識を持ちながら働き、それを解決する解決案を出し成功した経験から、そのようなことにやりがいを感じると考えています。二点目の社会貢献性に関しては、貴社の説明会を通して食料廃棄の問題解決などコンサルティングを通して企業の社会的貢献度を上げたり、日本特有の問題を新たな視点から見直し解決したりしている様子から強く魅力を感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

ビジョンコンサルティング説明会

セミナーの内容

企業に関する説明→志望する学生は当日中にアンケート・志望動機を話す動画の提出を求められた。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

当日に選考動画の提出が求められるとは予期していなかったため若干焦ったが、説明会をしっかり聞いていれば対応可能だと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に接続待機→接続し面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の冒頭に結論ファーストで話すようにと求められたため、この点を気を付けなければ突破は難しいと感じた。完璧な要約でなくても結論から話すことが大切であった。

面接の雰囲気

若手の人事の方であるため、場を和ませようといろいろな工夫をしてくださったのが好印象でした。穏やかでありながらてきぱきと進んでいくイメージです。

面接後のフィードバック

あり。人間力という点に関してもっと具体的に説明できるようにしておくようアドバイスを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

(心理テスト)目の前に階段があり、あなたはその階段を「もう登れない」というほど登ってきました。後ろを振り返ると、あなたは何段階段を上っていたでしょうか。

非常に多くの階段を上ったため、下が見えないほどで階段の数が数えられません。(他の学生の回答は365×年齢=8000~10000でした。)→この数は自分の精神の成熟度を表すそうです。と、面接官の方が教えてくださった。面接の場を和ませるための工夫で、選考要素のない質問かもしれないが学生は慎重かつ緊張して答えていた。その後、その回答はご自身の精神年齢に合致していると思いますか。とジョークを踏まえ尋ねられた。→大学生という立場ではあるが多くの経験をしてきたと思います。と答えた。

あなたの就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は、2点あります。まず1点目に0から1で企画・提案ができる職である点、2点目に社会貢献性があるという点です。1点目に関しては、人間力を問われるような仕事がしたいと思っています。自分の知識や経験に基づいて、相手の問題点や課題を見つけ出し企画・提案をしていきたいと思っています。2点目の社会貢献性という点に関しては、自分が人権に興味があり、大学でもその分野を学んでいるという経験に紐づきます。提案のその先に関わる人や社会にとってもいい提案を心がけたいと思っています。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン又は東京本社で選択可能

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

数分前に接続待機し接続後面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

祖父とのエピソードに好印象を抱いてくださった肌感があった。思考力や論理的に話すことも大切だが、人柄もかなり重視されている印象を受けた。

面接の雰囲気

面接官の方の年次も高すぎないため威圧感は全くなかったが、コンサル特有の論理的にテキパキと進行される雰囲気であった。

面接後のフィードバック

あり。メールにて評価ポイントを書いてくださった。挑戦心や人柄を評価してくださった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

留学での経験について教えてください。大変だったことは何ですか。

留学中で大変だったことはカルチャーショックです。ホームステイ先にて○○人の方と一緒に生活をしていたのですが、生活用品を使いすぎだと指摘されたことがありました。その後使用量を極力減らしたのですが、正直普段の生活よりも窮屈な気持ちではありました。しかしそこで、○○の国は資源が豊富ではない国のため、日本の普通が○○では贅沢なのだと気づきました。自分の基準や価値観も異なる環境では全く通じないことがあるのだと実感し、相手の立場に立って考えることや背景を想像すること、対話の重要性を実感しました。

得意なことは何ですか。

似顔絵を描くことが得意で、小学校のころから高校生まで卒業シーズンには先生方の似顔絵を描いていました。→なぜ絵を描くことが得意なのか。→祖父が絵が得意であるため、その影響もあるのではないかと思います。留学中にも祖父と絵はがきの交換をしていました。幼いころから私の描いた絵を祖父が壁に飾ってくれて、ほめてくれたというのも影響しているかもしれません。→祖父とは仲がいいのですか。→そうですね。時折特産物やはがきを送ってくれて気にかけてくれます。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

留学経験を活かせるグローバルという点に当てはまらないと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者プラットフォームに招待された。

内定者について

内定者の人数

不明。100人以上

内定者の所属大学

面接では早慶などの学生が多かった。

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾・他社選考辞退への圧が若干あった。提出フォームに他社選考を続けるという選択肢もあったが、面接にて内定承諾への圧を感じた。

内定に必要なことは何だと思うか

まず、相手の求めていることをしっかりと答えることが重要だと思います。コンサルティングという職種上、対話力や思考力はよくみられていると感じました。選考の中で「結論ファースト」を何度か強調されますが、結論ファーストで話そうとする姿勢が最も重要で、うまくできなくても、うまくやろうとする努力を見せることが大切です。面接官の方も皆さん優しいため、心を開いて自分を知ってもらう気持ちで挑むと好印象になるとも感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

相手の話をしっかりと聞き、何が求められているのかをつかみ、それに対して誠実に回答することが大切だと感じます。選考全体を通して、難しい質問はありませんでしたが、面接時間が短くないため対話力が求められます。

内定したからこそ分かる選考の注意点

若手の方にも裁量が多く与えられている会社のため、若手人事の方だからと言って油断してはいけないです。また、トラブルが万が一あっても巻き返す努力をしっかりすれば逆に評価につながる可能性もあるかもしれません。

内定後、社員や人事からのフォロー

フィードバックを毎回選考結果メールにて添えてくださった。

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ビジョン・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
フリガナ ビジョンコンサルティング
設立日 2014年2月
資本金 5000万円
従業員数 350人
※2020年11月時点
売上高 30億2000万円
※2019年度1月期
代表者 佐藤 大介
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階
URL https://visioncon-global.com/
NOKIZAL ID: 2801553

ビジョン・コンサルティングの 選考対策

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