【未来を創る挑戦心】【23卒】 折兼 総合職の通過ES(エントリーシート) No.90559（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

社会における当たり前の毎日を支えたいと考え、貴社を志望します。高校時代マネージャーとして日常的に選手を支えていた経験から、人々の当たり前を支えたいという志を抱き食品包装業界を志望しています。中でも貴社は専門性が高く、幅広い商品を取り扱っている点や、エコ商品の開発も行っている点に魅力を感じました。食のインフラを通じて社会全体を支えている貴社に貢献させて頂くことで、私の夢を実現出来ると考え志望します。 続きを読む

SDGsにおいて大切なことは、1人1人の意識の差をなくすことです。近年、多くの企業でSDGsを意識した取り組みがされています。そこで私は、企業の取り組みを積極的に消費者が取り入れていくべきだと考えます。環境に配慮した商品などを1人1人が意識して購入することで、社会全体のSDGsに対する意識を上げることが出来ます。私達の生きる未来を私達全員で変えていくことは、より良い未来を創り出すことに繋がると考えます。 続きを読む

説明会に参加させて頂き、ありがとうございました。説明会の中でも「エコ№1企業として社会に貢献する」という貴社の展望が非常に印象に残っております。現在でも高い専門性を持った幅広い商品とエコ商品という強みで業界内トップクラスの売り上げであるにも関わらず、まだまだ成長し続けるという姿勢の貴社に感銘を受けました。先を見据えて社会の問題に取り組む挑戦心に非常に魅力を感じた為、ぜひ選考に進ませて頂きたいです。 続きを読む

強みは周りに働きかけ、巻き込む力です。この力はバレーサークル活動で発揮しました。サークルでは、コロナ 禍でビラ配りや新歓が出来なくなり、例年約20人集まっていた新入生が10人しか集まらない問題がありました。 そこで同期内で人数を増やすことを目標にし、話し合いをしました。その中で私はSNSを用いた新入生への発信 を提案しました。理由は2つあります。1つ目は、SNSであれば非対面での勧誘が可能だからです。2つ目は、SNS は新入生が良く利用するツールであるので、私たちのサークルが目に留めて貰いやすいと考えたからです。この 提案に同期から賛同を得て、活動の様子を動画にして投稿する事にしました。この取り組みの中で、役割を分担 する事により同期全員で撮映し動画にして投稿する事が出来ました。結果、新入生を例年よりも多い約30人に増 やすことが出来ました。この経験から私は周りに働きかけ、巻き込む力があると考えます。 続きを読む

OOを販売するアルバイトに打ち込みました。このアルバイトでは、新人が入ってきても1ヶ月以内に約7割が 辞めてしまうという問題がありました。まず原因を知るために辞める理由を聞いたところ「覚えることが多く仕 事に慣れないので合わないと感じてしまう」「新人教育をしていた店長が怖く、分からないことがあっても聞く ことが出来ない」という理由でした。私はこの状況を改善するべきだと考え、店長に新人教育を私に担当させて 頂けるようお願いしました。新人教育をするにあたり１つ１つ丁寧に説明し、最後に分からない点を確認するよ うにしました。その中で良好な人間関係を築くことを意識し個性に合わせた関係作りを心がけました。これらの 取り組みによって１カ月以内の退職者を約２割まで減らすことが出来ました。アルバイトで発揮した「問題解決 に向け行動する力」は、貴社という大きな舞台でも発揮する所存です。 続きを読む