【未来を拓く挑戦者】【23卒】折兼の一般職の本選考体験記 No.36860（非公開/非公開）（2022/11/17公開）

会社説明会動画

企業研究、会社事業説明

説明会動画を視聴して、エントリーシートを提出する方式だったため、内容の食い違いがないように動画でも気を抜かず最後までしっかりと視聴しました。

エントリーシートを出すために、説明会動画を視聴は必須事項でした。そのため、選考に有利というわけではありませんでしたが、動画が司会の方との対話方式の説明会だったため理解しやすいと感じました。

自己PR、学生時代の取り組み、長所や短所など内容は自由で簡単な自己紹介、説明会動画の感想

マイキャリアボックスで提出

マイキャリアボックス

書く事項が多めだったため、内容が被らないように自分のエピソードを出来るだけ多く書けるように意識しました。

就活サイトのエントリーシートを参考にしながらも、自分の言葉で表せるように、大学のキャリアセンターの方と一緒に、12月ごろから考え始めました

なし

SPI対策の中から、自分の自信のない項目を重点的に対策しました。

SPI（国語、数学、性格診断）

問題数が多めで、制限時間ギリギリでした。

なし

オンライン上で面接が行われました。

笑顔と積極的なコミュニケーション力を大事にしている会社だと説明会で感じました。そのため、他の学生が話している時も笑顔で聞くことを心がけ、挙手性の解答の時には積極的に手を挙げて発言をしました。

面接官1人に対して、大人数での集団面接ということもあり、話しやすい雰囲気を感じました。面接時も一問一答の固い感じというよりは会話のような形式でした。

なし

なし

自分の短所を教えてください

私の短所は、一人で考えこみやすいところです。私は大学時代、留学を経験いたしました。慣れない環境の中で、分からないことや、また初めての授業で小テストや発表がうまくいかない時には、一人で考え込んでしまうときがあり、休日もそれらのことで頭がいっぱいになってしまうこともありました。ただ、そのような時に、ふと誰かにそのようなことを話すと、自分だけでなくみんなも感じていることだと分かったり、気持ちを切り替えることができ、次のことに挑戦する気力にもなりました。そのため、今では一人で考え過ぎるのではなく、時には誰かに相談してみたり、違うことをすることで、自分を客観的に見てみるように意識をし、克服できるように努力しています。

就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は二つあります。一つ目は、人々の生活を根底から支えることができるような仕事に携わることです。学生生活を振り返ってみた際に、私は常に周りのクラスメイトや部活動のメンバーが活動しやすいような環境づくりをする役割を担うことが多く、そのような立場に責任とやりがいを感じていました。実際に社会人となった際にも、そのような立場で働いていきたいと考えているため、人を支えることができる仕事に関わりたいと考えています。二つ目は、自分の考えに合う会社であるかという点です。私は一つの場所で長く働いていきたいと考えており、そのためには仕事内容や事業内容だけでなく、社内全体の考え方を理解できることが重要だと考えています。

送られてきたURLからの参加でした

この面接でも会話のような方式の面接だったということもあり、用意してきたことをそのまま話すのではなく、言葉のキャッチボールをしながら話すことができるかどうかを評価されていると感じました。

前回の面接や最近の出来事などの雑談から面接がスタートしたため、緊張を和らげて話すことができました。面接中も学生に対してよく知ろうとしてくれていると感じました。

なし

なし

両親とはどのように話し合いながら就職活動を進めているか

私は就職活動について、特に母とよく話し合っています。最終的に決定するのは自分ですが、実際に働いた経験のある人に相談することで自分では思ってもいなかった企業の見方などもあり、企業研究の際にもより自分に合う企業を見つけるきっかけにもなったと思います。また、自分が一人で考えてしまいやすいということもあり、母に話すことで自分の面接や話し方、考え方を客観的に見る機会にもなりました。父とは受けようと考えている会社について話をします。父は基本的には自分でよく考えて、決断することが大切だという考えということもあり、多くは相談しませんが、実際に働く上で何が大変かなど就職した後についても考えることをよく言われています。

長所短所3つずつ、また実際に就職活動でこの長所短所を感じた時はあるか

私の長所は、行動力、継続力、向上心です。中国語学習では行動力を活かし、一年生後期には留学を決断し、留学先では毎日机に向かい、継続して勉学に力を入れました。また、座学だけでなく、現地の学生との交流会にも積極的に参加をし、能力の向上を目指しました。次に、短所は一人で考えこみやすいところ、一つのことに集中しすぎてしまうこと、気持ちの切り替えが難しいところです。就職活動では、多くの企業の面接が続く時には、前の面接の影響を受けやすかったり、またうまくいかなかった時があるとそれを引きずりがちで、なかなか気持ちの切り替えができませんでした。ただ、そのような時には誰かに話すことで自分の考えを整理し、安定した面接ができるように心がけています。

オフィス到着後、内線で連絡すると上の階に案内されます。そこで交通費をもらい、人事の方に面接室へ通されました。

事前に、面接の簡単な内容や面接で気をつけるべきところを教えていただけたため、その点を１番に意識して面接にのぞみました。

管理部長との面接ということもあり、緊張感のある面接ではありましたが、威圧感はなく、学生のより深いところを知ろうとしていると感じる面接でした。

なし

なし

周りでSDGSへの取り組みを感じた経験はありますか

私が一番身近に感じている変化は、学校の食堂や売店で、使い捨ての箸やスプーン、フォークなどが廃止されたことです。洗って使えるプラスチックのものや、環境にやさしくリサイクルできるものを利用したものなどが使われるようになっています。また、私の周りでもSDGSの取り組みに参加したり、卒論でSDGSについて取り上げている友人もおり、公共的な大きな場だけではなく、個人としてもSDGS を取り組む人が増えていて、現在ではSDGSは当たり前のことであり、考えていくことが必須のものであるという変化を感じました。私自身もそのような取り組みに参加できる機会が身近にあるということもあり、現在ではよりSDGSに興味を持っています。

弊社に対して何か質問はありますか

逆質問1.御社の社是から、大変「人」とのつながりを大切にしていると感じたのですが、社員の方々が働いている中で、具体的にはどのように意識していると感じますか？
逆質問2.御社はコロナ禍でも着実に成果を上げられていて、ただそのような中でもコロナ禍による変化というものがあったと思うのですが、コロナ禍だから挑戦したことや、取り組みを強化したことはありますでしょうか？
逆質問3.最近ではYouTubeやInstagramなどのSNSへの展開に力を入れていると感じたのですが、このような活動に力を入れはじめた何かきっかけはあったのでしょうか？
逆質問4.最後に実際に働いていく中で、新入社員にはどのような成果を望まれますか？

他社に内定が決まったため