- Q. 志望動機
- A.
株式会社折兼の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社折兼のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
企業研究
合同説明会や会社説明会のメモ、ホームページを参考にして企業研究をしました。また先輩の体験記を参考にしました。一般職の選考では、どうして自分が一般職に合うのかをきちんと理解しておいた方がいいです。そのためにも自己分析は必要です。自己分析も大切ですが、他己分析をしてもらうことで自分のいいところがまたわかると思うので友達や家族に頼むなどしてやってみることもいいです。また食品包装業界の必要性や今後の展望についてもきちんと理解しておいた方がいいです。業界研究では、説明会のときの情報がわかりやすく、役に立つので説明会はできるだけ参加していくのがオススメです。そしてわからないことは人事の方に聞きましょう。そうすることで理解が深まります。
志望動機
私は食を通じて多くの人に元気と笑顔を届けたいと考えています。貴社では、その食を守る食品包装を取り扱っており、多くの人の安全を支えていることに魅力を感じました。貴社に入社後は一般職として、営業の方やお客様から信頼される存在になりたいです。日々の業務を正確に効率よく進めるだけではなく、相手の立場に立って、先を見据えた行動をしていきたいと考えています。そして誰からも信頼される社員、頼られる社員になっていきたいと考えています。そして会社として必要とされる社員となり、食や人々の暮らしを守ることができる一員になっていきたいと強く考えています。そのために相手の立場に立って自分から行動できる強みを活かしていきます。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 新入社員/人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信をもってハキハキと元気よく笑顔で言えたことです。また最後に質問があるか、というところで3つほど質問して積極性も評価されたと感じました。
面接の雰囲気
とても和やかな雰囲気で。今日はどこから来ましたか?という雑談から入りました。雑談が最初の20分くらいあり、そこから面接という流れでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学生活のメリットとデメリットを教えてください。
まず大学生活のメリットは、時間があり、何事にも挑戦できるということです。例えば、語学を勉強したければ留学行く時間も十分にあります。他にも様々なアルバイトをすることができたり、自分がやりたいと思えることになんでも挑戦できる時間があることがメリットだと考えています。また、大学では自分の好きな勉強を選択できることもメリットの一つです。自分の好きな分野を存分に伸ばすことができます。逆にデメリットは時間がありすぎることです。時間がありすぎて1日1日を大切にできなかったり、無駄に過ごしてしまう日もあります。また私の場合は運動不足になってしまったときもありました。時間がある分人それぞれ時間の使い方は違いますが、多くのことに挑戦していけば、すべてメリットに変えられると思います。
あなたにとって仕事とは?
仕事とは、自分のため、誰かのためにすることで、能動的に行動することだと考えています。仕事は自分の成長にもつながると思うし、自分が仕事することで誰かの役に立っていると考えています。仕事をする上では積極的に能動的に自分から行動することが大切だと思います。ただ言われたことをやるのではなく、先を見据えて、相手の立場に立ってプラスアルファの行動をすることで、多くの人から信頼され、必要とされると考えています。また仕事から達成感や喜びを感じることができると思います。そうするにはやはり自分から行動することが大切で、その日々の努力がいずれ大きな達成感や喜びにつながると私は考えています。ですので仕事において日々の努力は大切になってくると感じています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの問題集、一般常識問題、学校の講座のテキストを何度も復習しました。また友達同士で教えあったりもしました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
企業独自の問題(計算、適正など)
2次面接 落選
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 新入社員/人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自信をもって笑顔でハキハキと元気よく声は大きめにいうように意識して話していたことが評価されていたかもしれません。
面接の雰囲気
初めはとても和やかな雰囲気でしたが、面接が始まってからはとても堅い雰囲気になりました。いい意味で緊張感のある雰囲気でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私は信頼関係構築のためにコツコツ努力できるます。3年間続けている喫茶店のアルバイトでは、一人一人のお客様を大切にしています。ここは常連のお客様が50人以上いるアットホームなお店です。しかし最初はお客様とは距離がありました。しかし私はお客様に喜んでもらい、距離を縮め、一店員として認めてもらいたい一心で、毎回必ず一人一人のお客様と会話をするようにしました。そしてお客様の顔と性格を覚えていき、そこから会話に繋げるなど、自分からお客様に近づいていきました。またパンの耳、バターなしなど常連の方によって異なる好みを覚えて、それぞれのお客様の要望に応えていきました。 その結果、50人のお客様がいれば、50通りの対応を実現することができ、今では孫や親戚のように接してくれるお客様が増え、信頼関係を築くことができました。今後も相手のために地道にコツコツと努力できる力を貴社に入っても活かしていきたいと考えています。
一般職で大切なことを教えてください。
一般職では、やはり相手の立場に立って行動することが大切になってくると考えています。そして日々の業務を正確に効率よく進め、先を見据えて行動することも大切になってくると私は考えています。一つ一つの業務を丁寧に、正確にミスがないかをよく確認すること、また営業の方やお客様の立場になって、今何をやるべきか?など優先順位を考えて行動していくことも大切になってくると考えています。そして能動的に自分から積極的に動くことも大切だと考えています。一般職ではこれらの大切なことを日々コツコツと努力していくことでお客様や営業の方、働く仲間から信頼を築くことができると私は考えています。そして○○さんに頼めばできるという風に思っていただけるようになるためにも日々の努力は必要だと思います。
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折兼の 会社情報
会社名 | 株式会社折兼 |
---|---|
フリガナ | オリカネ |
設立日 | 1952年7月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 227人 ※単体/2019年6月 現在 |
売上高 | 319億円 ※単体/2019年6月 決算実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 伊藤崇雄 |
本社所在地 | 〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井2丁目6番16号 |
平均年齢 | 38.0歳 |
電話番号 | 052-581-2501 |
URL | https://www.orikane.co.jp/ |
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