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コクヨ株式会社

【オフィス提案の魅力】【22卒】コクヨの冬インターン体験記(文系/冬インターンシップ)No.15121(早稲田大学/男性)(2021/5/28公開)

コクヨ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 コクヨのレポート

公開日:2021年5月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 冬インターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

まずは幅広く業界を見たいと思っていた。コクヨに関しては、文具メーカーということで非常に製品が馴染み深かった一歩で、どのような業務があるのかという点は一切知らなかった。そこで、インターンシップに参加することで理解を深めたいと考え、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活会議やそのほかの就活支援サービスを用いて、本インターンシップはESとWebテスト、そして面接で合否が決定されるという情報を得ていた。そこで、それぞれ先輩などに依頼して基本的な対策を重ねていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考で40分ほどの時間があった。他社と比較して時間が長く、またパーソナルな面を重視していたように感じた。

選考フロー

WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

WEBテスト 通過

実施時期
2020年11月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書をもとに勉強して、演習も行っていた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ!

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

大学生活で、自分なりに成果を残せたと感じた経験は何ですか。その活動に取り組んだ背景、その中での工夫・こだわりポイントや得られた成果も含めて教えてください。/大学生活で何か一つの目標に向かって、周囲と協力して取り組んだ経験を教えてください。取り組んだ際のきっかけやご自身の役割、その時に大切にしていたことを教えてください。/当社の事務系インターンに希望する理由をご記載ください。どのような事を大切にして取り組みたいと考えていますか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

とにかくわかりやすく、一文が長くなりすぎないように意識した。

ES対策で行ったこと

就活会議やそのほかの就活支援サービスを用いて、先輩方のESを参考にした。また、書いたものは必ず添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア・ユニスタイル

最終面接 通過

実施時期
2020年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加後、すぐに面接が始まる。ルームを退室して終了。

面接の雰囲気

面接官の方は非常に優しく温厚な方で、コミュニケーションもものすごく丁寧であった。志望動機などは特に問われず、パーソナルな質問が多かった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方が非常にフランクな態度であったため、気が緩みすぎないように注意した。あくまでも面接であるということを意識していた。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

サークル活動における、新入生歓迎担当としての活動です。例年、新入生の1-2割程度がサークルを辞めてしまっていたため、改善に取り組みました。原因を考え、個々の実力向上とメンバー間の仲を深める必要があると感じたため、新入生に対して上級生が専属としてつく制度を提案しました。結果、新入生の退会者数0名という目標を達成することができました。

学生時代に力を入れたことに関して、苦労したことと学んだことを教えて下さい。

苦労したことは、メンバーの協力を得るということです。同期には新入生に対して専属としてついてもらう以上、普段に比べて労力が増えてしまうことが懸念されました。しかし、私がその取り組みにかける想いを何度も伝えることで、協力を得ることができました。
また学んだことは、行動の大切さです。いくら熱意を伝えても、私自身が一番の行動量を確保していないと、周囲のメンバーはついてきてくれないということを実感しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリア・ユニスタイル

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
早慶、関関同立、MARCHの学生が多く参加していた。国立大学の学生はあまり見なかった。
参加学生の特徴
参加した背景は様々であった。興味本位の学生もいれば、強く志望している学生もいた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

クライアントのニーズに合ったオフィス提案型ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まず、簡単な企業説明。その後ワークを行い、発表ののち解散。

このインターンで学べた業務内容

コクヨの事業展開の幅広さ、実際の提案型営業への取り組み方。

テーマ・課題

クライアントのニーズに合ったオフィス提案ワーク

1日目にやったこと

まず、人事の方から簡単な企業説明があった。その後、ブレイクアウトルームに分かれて、学生4名でワークを行った。最後に全体ルームに戻り、発表とフィードバックを頂き、解散となった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の方

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークを見て頂き、フィードバックももらった。ワークの中でクライアントに扮した社員の方から情報を得る必要があったのだが、最終発表後、「クライアントの言葉の裏を読む必要がある」という言葉を頂き、印象に残っている。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

コクヨの事業内容を一切理解しないままにインターンシップに参加してしまったため、ワークにおいて非常に大変であった。具体的には、私はコクヨを文具メーカーとして認識していたが、オフィスの空間づくりに携わっているということを全く理解していなかった。ワーク内容はオフィスに関するモノであったため、ついていくことに非常に苦労した。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

4名という比較的少人数でのワークとなっていたため、非常に話しやすかった。

インターンシップで学んだこと

まず、コクヨの業務内容について理解を深めることができた点は非常に良かった。中でも、「オフィスの空間づくり」は文系社員・営業社員ながらもクリエイティブな仕事ができるということを知り、魅力的に感じた。また、「お客様の言葉の裏を読む」ということを初めて学んだため、その後の就職活動においても役立った。

参加前に準備しておくべきだったこと

コクヨの事業内容について、簡単でも良いから調べておけばよかった。そうすれば、もう少しワークについていくことができたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークが非常に実践的であったため。ただ単に資料を渡されてグループワークをするということではなくて、ワーク中にクライアントに扮した人事の方と商談をする機会も用意されていて、コクヨの社員としてはもちろん、1人の社会人として働くということを学ぶことができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加していた学生を見る限り、コクヨに対しての志望度が高い学生が一定数見受けられたため。メーカーということもあり特別に採用人数が多いというわけではない中で、志望度がそれほど高くない私が内定を取ることができるとは思わなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容が非常に面白そうであると感じたためだ。私は、本インターンシップ参加時点では、軸として「幅広い業界・業種の方と仕事をする機会がある」というものを持っていたが、オフィスの空間づくりを行っているコクヨでならばその軸をかなえることができると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

セミナーなどの開催はあったものの、その後面談やGDに呼ばれるということは一切なかったため。3daysインターンシップも開催されていたため、そちらには優遇があったのかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者に対して、KOKUYO Collegeというキャリアセミナーが開催された。本選考には特に影響がなかったように感じる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、「幅広い業界・業種の方と仕事をする機会がある」という軸のもと、金融業界・広告業界・コンサルティングファームなどを志望していた。ただ、本インターンシップに参加したところ、コクヨにおいても軸をかなえることができるのではないかという思いに至った。そのため、志望企業のかなり上位にコクヨが上がってきた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対しては、単なる文房具メーカーではないということを知り、印象が変わった。オフィス家具の販売やオフィスの空間づくりにも携わっているということ、営業社員でもクリエイティブな仕事ができるということを知り、強い魅力を感じた。また社員の方々は非常に穏やかで、面接において抱いていた印象と全く同じであり、その点に関してはイメージの変化はなかった。

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コクヨの 会社情報

基本データ
会社名 コクヨ株式会社
フリガナ コクヨ
設立日 1920年7月
資本金 158億4700万円
従業員数 8,089人
売上高 3382億2700万円
決算月 12月
代表者 黒田 英邦
本社所在地 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 782万円
電話番号 06-6976-1221
URL https://www.kokuyo.co.jp/
採用URL https://recruit.kokuyo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131819

コクヨの 選考対策

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