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株式会社JR西日本コミュニケーションズ

【新たな価値を生む広告の舞台】【24卒】JR西日本コミュニケーションズの総合職の本選考体験記 No.54587(非公開/非公開)(2023/8/4公開)

株式会社JR西日本コミュニケーションズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社JR西日本コミュニケーションズのレポート

公開日:2023年8月4日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

面談や一次選考はオンライン、最終選考は対面でした。

企業研究

広告業界の業界研究はもちろん、関西に展開している広告代理店の中でのこの会社の立ち位置や特色を把握しておくことが大切だと思う。企業研究の方法としては、会社のホームページ(新卒採用ホームページが割と充実しているため、社員インタビューやコラムなどは隅々まで読んだ)や、会社説明会で説明している企業の特徴を知っておく。また、選考途中に座談会や個別面談があるので、念入りに質問を準備して挑み、面接までに出来るだけ会社について詳しくなっておくと良いと思います。

志望動機

三つある。一つは、影響力をもつ広告代理店であるという点。JRグループという知名度や西日本を中心にしっかりとした基盤を持っていたり、あとは駅空間などの影響力を持った媒体を豊富に使うことができるため、影響力のある仕事をすることができる広告代理店だと感じた。
二つ目にそういった影響力のある広告代理店の中でも、私が取り組みたいと思っている「新しい出会いや新しい価値観が創造できるような場所を作る仕事ができる」と感じたから。人と人が繋がって新たな価値が生まれる場づくりに興味がある。もしくは、その場所に新たな価値を生み出すような地域や場所の魅力開発がしたい。御社は鉄道会社のハウスエージェンシーなので、観光プロモーションや地域の魅力開発などでそういった人と人の出会いを生んで新たな価値を生み出せる仕事に積極的に携われると感じた。
三つ目はもう少し直感的にはなるが、御社の社員の方々の人柄に惹かれたという点。会社説明会の動画で登壇されていた社員の方や、座談会や面談でお会いした社員の方皆さんが、とても優しく、仕事に熱意を持っており、この先輩方と一緒に仕事がしたいと感じた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

説明会動画を視聴した感想/この一年間で印象に残った広告/挫折経験/Jコミで叶えたい野望

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenESと独自質問

ESを書くときに注意したこと

面接時に深ぼられて質問されてもしっかり答えられるように、嘘のない思いを書きました。

ES対策で行ったこと

会社説明会の感想を書く項目があったので、集中してメモを取りながら説明会に参加しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテランの人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使った面接のため自宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

広告業界は主役ではなく裏方の仕事だが、あなたは主役の仕事がしたいのではないか?と予想外の質問が来た時に、迷いなく自分の思いを語れた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

少し厳しめの印象。一人の社員がいくつか質問し、もう一人の社員が最後に気になったところを聞くという流れでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

広告業界は主役よりも裏方の仕事になるが、それについてはどう思っているか。

私は、広告業界で働くことで企業と世の中の「橋渡し」の役割を担いたいと思っている。世の中にある企業というのは、大小異なれど人を喜ばせようという目的で作られていると考えており、そういった会社や経営者の思いを汲み取り、世の中に伝えていく方法を考えるのが広告業界の仕事である。私はそこに携わることで、世の中の人々を喜ばせたり、社会に良い影響を与えることができると考えているため、主役ではない広告業界を志望している。

自己PR「人の気持ちを汲み取ることができる」という点の具体的なエピソード。

私は個別指導塾でアルバイトをしており、当時自分の担当に、とても恥ずかしがり屋な小学校低学年の女の子がいた。私はその子に「今日学校で何して遊んだの?」「友達とどういうことおしゃべりするの?」と沢山質問していたがいつも黙ってしまう。私はある日、彼女は学校や友達のことについてあまり話したくないのだと気が付いた。そこで、彼女が使っている筆箱のかわいいキャラクターについて聞いてみると、あまり話さなかったのが嘘のように沢山話して教えてくれた。その後は彼女も自分からよく話してくれるようになり、仲良くなった。このように、私は相手がどんな気持ちか汲み取り、相手に合わせることができる。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
かなり上の役職(社長は居なかった)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は待合室に通され、リクルーターの方と少しお話をする時間がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接はかなり緊張感のある厳し目な雰囲気だと聞いていたため、面接官の反応があまり良くないと感じても焦らずに、自分のペースで答えることを意識しました。

面接の雰囲気

厳しめの雰囲気でした。パソコンに何か打ち込みながらいくつか質問をされました。面接直後は好感触はありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

会社に入ったらどんなことをしたいか。

観光プロモーションなど「魅力的な場所をつくる」ということに携わりたい。大学時代、バンドの単独ライブをした経験から、人と人が繋がって新たな価値が生まれる場づくりに興味がある。もしくは、その場所に新たな価値を生み出すような地域や場所の魅力開発がしたい。御社は鉄道会社のハウスエージェンシーなので、観光プロモーションや地域の魅力開発などで人と人の出会いを生んで新たな価値を生み出せる仕事に積極的に携われると感じた。

最近目を引いた広告はあるか。

ガリガリ君の「当たりつきやめるのをやめました」という駅中にある広告。大きく目を引く広告で、さらに詳しいことが書いていなかったため、どういうことなんだろうと思わずそのあとスマホで調べてしまった。このように、多くは語らずとも印象的なコピーで見る人の興味を引かせる広告が素晴らしいと思う。
実際にスマホで調べてどういうことであったかを聞かれ、コロナ過で衛生的な面からガリガリ君のあたり棒を販売することを中止しようとしたが、中止することをやめたという広告だったと説明した。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

営業として一般クライアントに自分のアイデアで多種多様な提案するという仕事をしたいと思い、一般営業職に配属されない可能性やJR西日本との仕事が会社のメインである点を踏まえて内定を辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定を辞退したので参加していないが、交流会が予定されていた。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定の連絡をもらった際に、就活をやめるかについて言及は全くなかった。内定辞退の連絡をした際には、惜しみながらも丁寧に対応していただけた。

内定に必要なことは何だと思うか

選考前の座談会や面談では、社員の人柄や雰囲気を存分に感じることができると思います。また、その際に学生側の人柄や志望動機もしっかり見られていると感じたため、選考に影響しないとは言われるが、念入りに準備して挑むことが必要です。
選考は一次も最終も厳しめの雰囲気ですが、自分の考えを自分の言葉で伝えることができれば通過できると思います。この会社は採用テーマに「野望」を掲げているため、会社に入って何がしたいのか、どんな夢を叶えたいのか、自己分析をしっかり頑張ってください!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

会社に入って具体的にしたいこと、なぜそれをしたいのか聞かれますが、「なぜ」の理由の部分が根拠を持って話せるかどうかだと思います。私は自分が会社に入ってやりたいこととその理由を、実体験を踏まえて話すことを意識しました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

選考前の座談会やリクルーター面談では意外としっかり見られている。志望理由や、就活の軸、人柄が会社のカルチャーとマッチしているかなど。また、面接は一次と最終と2回だが、その他の場面で比較的多くの社員の方とお会いするため、その方々に好印象を持ってもらうのも大事。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退したためその後は不明だが、リクルーターに結果を報告すると丁寧な返信を返していただけた。

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JR西日本コミュニケーションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JR西日本コミュニケーションズ
フリガナ ジェイアールニシニホンコミュニケーションズ
設立日 1979年4月
資本金 2億円
従業員数 373人
決算月 3月
代表者 伊藤義彦
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号堂島アバンザ8階
電話番号 06-6344-5138
URL https://www.jcomm.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576711

JR西日本コミュニケーションズの 選考対策

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