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【熱意が光る自己PR】【18卒】ホワイト・ベアーファミリーの総合職の2次面接詳細 体験記No.2503(近畿大学/女性)(2017/12/5公開)

2018卒の近畿大学の先輩がホワイト・ベアーファミリー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社ホワイト・ベアーファミリーのレポート

公開日:2017年12月5日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

2次面接 通過

実施時期
2017年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社でやりたいことを明確にしていたこと、また熱意をもって話したことが評価につながったと思います。

面接の雰囲気

1次面接に比べて少し厳かな雰囲気でしたが、ときおり笑ってくださり次第に自分らしく話すことができました。

2次面接で聞かれた質問と回答

時間を割いて大切にしていること

「家族との時間を大切にすること」です。私は中学、高校では部活動で忙しく、大学でもアルバイトやサークルなどで忙しく、家族とすごす時間がなかなかありませんでした。しかし、今小のように充実した大学生活が送れているのも家族の支えがあるからです。そこで、私はもっと家族と過ごす時間を大切にしようと思い、最低でも月に1回は意識的に時間を割いて、家族と過ごす時間をつくっています。社会人では、今度は自らが主体となって家族との時間をすごしていこうと思います。 あまり想像していなかった質問でしたので少しとまどいました。もしも予想にしていなかった質問がきた際は、面接官に考える時間を下さいって言えば時間を下さりますので無理して話す必要はありません。

学生時代頑張ったこと

野球サークルのマネージャーとして活動しました。選手を支える側として、準備や片付けはもちろん、選手たちの体調に気をつかったり、練習中でも積極的に声を出したりして雰囲気を盛り上げることを意識してきました。弱小チームでなかなか勝てなかったですが、最後の大会で去年よりずっといい結果を残せた時には選手たちと大喜びし本当に報われたきがしました。御社でもチームで協力していい商品を作り出したいです。
私は学生時代頑張ったことの質問の返答内容を3つほど考えていました。その面接の雰囲気や、集団面接の際に他の人と被った際の対処法として考えていました。この質問項目は数え切れないほど聞かれましたのでいくつかの返答を考えておいてもいいかもしれません。

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ホワイト・ベアーファミリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ホワイト・ベアーファミリー
フリガナ ホワイトベアーファミリー
資本金 8300万円
従業員数 55人
決算月 3月
代表者 近藤康生
本社所在地 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1丁目11番1号
電話番号 06-6376-0845
URL https://www.wbf.co.jp/about/

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