大鳳インターナショナルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 非正社員

社員と管理職感の關係は極めて良好だったと思います。なぜかというと上司は部下の意見をしっかり耳を傾け、それに沿ったアドバイスをするからです。決して無理強いは...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 非正社員

社長の満足点は常にニコニコしていて気さくな雰囲気ですね。また、決して理不尽には怒らず、中小企業の社長特有のワンマンなところもなく、皆の意見を尊重する立派な...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 非正社員

休暇制度や労働時間については、有給休暇は容易に取得可能です。労働時間は基本、9時から5時です。残業は30時間程度でしょうか?そんなにきつくありません。
...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 非正社員

給与や賞与に関しての満足点は特にありません。
会社が縮小傾向で満足に給与が支払われなくなっており、まともな価値観ではいられなくなります。昇進、昇給に関し...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 非正社員

参入市場、ライバル企業に関してですが、ビジネスである以上、勿論、同業他社の存在は無視出来ません。ただし求人広告や通信業界、ラーメン屋のような無数にライバル...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 非正社員

スキル、技術の付け方に関しては基本的にOJTとなります。仕事は習うより慣れろといったスタンスでマニュアルはありません。なので自主性が重んじられます。それが...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 19年前
• 法人営業
• 非正社員

仕事の過程や結果でやりがいを感じる部分は社員の自主性を重んじる面ですね。頭ごなしにあれやれこれやれと押し付けるのではなく、まず自分で考えてやりなさいという...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 非正社員

退職理由はワークバランスの悪さです。朝、8時頃、出社。終電帰りや泊まり込みの作業、仕事が多く、10時に退社出来たら全然、早いと感じる異常な空間、環境でした...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 非正社員

プライベートとワークバランスに関してですが、時に夜遅くなることがあります。
そういう日の翌日は少し出社を遅くしてくれたりします。また、休日出勤後の代休は...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 非正社員

面接での印象と入社後のギャップは、待遇の違いが凄いと感じたことですね。
広告内容と「実際の乖離が激しかったです。
入社の決めては面接官の魅力にありまし...続きを読む(全171文字)