- Q. 志望動機
- A.
ホクレン農業協同組合連合会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ホクレン農業協同組合連合会のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、グループディスカッションはオンライン、面接はすべて対面で実施した。
企業研究
採用ページやホームページを元に御会の取組について調べ、合同企業説明会や単独企業説明会で疑問に思ったことを解消するなどして行っていた。特に企業説明会については、自分のように農業系を専攻していない学生はお門違いなのではと不安になりながら参加したが、実際は農業系を専攻していた人の方が少なかったため、志望することへのハードルが下がった。あとは大学のキャリアセンターの先生に、この企業に入会した人の話を聞きに行ったりしてイメージを掴んでいた。
志望動機
北海道の農業生産者を支えるため、農畜産物をより多くの人に伝えたいと思い、御会への入会を志望しました。このように思ったきっかけとしては、身近な親族が農業を営んでおり、私自身そこで作られている米や野菜を食べる機会が多かったためです。毎回、その品質の良さに感動していました。これらの農畜産物には北海道ブランドとしての高い価値があります。その価値を北海道のみならず日本全国、そして世界中に価値を広め続けたいという思いから、それらの事業に取り組む御会への入会を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 服装自由だが大体の人はスーツ
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
単独企業説明会
セミナーの内容
企業の概要、選考フロー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
質問など特に準備はしなかったが、穏やかな雰囲気だったため途中で聞きたいことを思いついても質問することができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加しなくても選考には関係無いと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
5年後、10年後にホクレンであなたがどうなっていたいかを含めた志望動機
あなたの考える「理想の社会人像」と、そう考える理由
あなたを構成する要素を合計100%になるように表現
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限があったので、端的に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
キャリアセンターで添削してもらった。就活サイトも参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきたURLに接続し、待機。時間になったら全員がカメラをオンにして、人事の方が説明をして開始。
グループディスカッションの流れ
それぞれ役割を振って、時間の分配から自分たちで行った。最初に5分程度で自分の考えをまとめ、その後ディスカッションを行った。最後にはプレゼンがある。社員は二人いるが、ディスカッションの間はカメラをオフにしているので気にならない。
雰囲気
グループディスカッションの形式に沿ってやろうとはしていたが、ほぼ雑談に近かった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
起業する際の条件「時間外労働の少なさ」、「賃金、福利厚生の充実」、「企業の将来性」、「やりがい」、「関係性の良さ」、「個人の目標達成」に優先順位を付けるとしたらどうするか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
5人いた内自分だけ意見が正反対だったので、流されたり主張しすぎたりすることがないように発言することを意識した。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
SPIのテキストで勉強していた。手応えはなかった。
WEBテストの内容・科目
適性試験、SCOA
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は多く、制限時間は短い。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 札幌本社ビル
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事、中堅の人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入口で受付をし、時間になったら会議室のようなところに案内された。前の回の学生が出てきてまもなく入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接で、自分以外の学生は専門知識を繰り広げており、アピールのベクトルが違うなと思ったので、営業に携わりたいと話していたこともあり、ひたすらトーク勝負に徹した。
面接の雰囲気
面接が始まる前に人事の方から緊張をほぐすような質問があり、それもあって雑談に近い形で終始穏やかに進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入会してやりたいことはなんですか?
販売事業に携わり、米や野菜をはじめとする農産物の営業をしたいと思っています。具体的には、北海道産品があまり浸透していない国や地域に出向き、道産食品の魅力を直接伝えることが目標です。また、SNSを活用して、より多くの方に少しでも北海道の農畜産物の魅力を発信していくことも考えています。ホクレンの卵である「どさんこ卵ど」がインスタグラムで紹介されているように、その他の商品も発信していけたらと思っています。
自己PRをしてください。
私の強みはプレッシャーに負けず、何事も柔軟な考えでやり遂げられることです。これは、大学3年生の時に開催したオンラインでの新入生歓迎会で司会を行ったことで鍛えられたと思っています。コロナ禍ということもあり初めてのオンライン開催で、全く勝手が分からないため誰も司会をやりたがらず、このままでは埒があかないと思い切って立候補しました。何となくのタイムスケジュールのみ知らされ、台本もない中、全体の動きを見ながら進行の判断をしなくてはならないという状況でした。オンラインでもこんなに緊張するのかと思うくらいに私の中ではプレッシャーを感じる経験でしたが、なんとかやり遂げることができたことを覚えています。もし今後、御会で未踏の活動に取りかかるときが来ても、この強みを生かしてその取組に貢献することができるのではないかと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 札幌本社ビル
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長など
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入口で受付をし、時間まで待機ブースのようなところで待機した後、人事の方に誘導され会議室へ入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雑談に近く、リラックスできる環境で話していたからこそ、対話の端々で言葉に乱れがあるかどうかなど見られていたのではないかと思います。また、企業に対する思いよりも、私自身がどのような人間であるかを見出すような質問を多くされた印象があります。
面接の雰囲気
どの面接官も温厚で物腰が柔らかい印象だった。緊張するような雰囲気はなく、一次面接の時と同様に雑談に近い形で進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ストレス発散法について教えてください
私のストレス発散方法は、泣ける動画を見てひたすら泣くことと、気が済むまで部屋の掃除をすることです。泣くことで自分の中に溜まっていた負の感情が綺麗に流れることを毎度実感していますし、部屋の掃除は年末の大掃除並にするのですが、終わった頃には部屋も心もすっきりしているのでどちらも自分に向いてるストレス発散方法だと思います。しかし、そもそも私自身ストレスを溜めにくい性質なので、ほとんど趣味と変わらないかと思います。
最後に伝えたいことはありますか
本日の面接で自分自身の御会への志望度を再確認できたと思っています。先ほどもお伝えしましたが、私はプレッシャーに強く挑戦する心を持った人間であると自負しています。また、年代や初対面かどうかなど関係なしに人と打ち解けるのが早く、円滑にコミュニケーションを取ることができます。これらの強みを活かして、ぜひ御会でご一緒にお仕事ができたらと思っておりますので、機会がありましたら何卒よろしくお願いいたします。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ここにしか行きたいと思っていなかったので、辞退する理由がなかったです。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者がそろったら交流できる場を設ける予定だと聞きました。
内定者について
内定者の人数
毎年60人前後だとは聞いていますが、詳しい数字は分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定承諾の連絡は一週間以内と言われていましたが、特に選考中の企業などを辞退させるような指示はなかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
どこの企業にも言えることだと思いますが、なんだかんだ一番大切なのは熱意なんだと思います。志望動機は一貫して、ホクレンならこの品目に携わりたい!ということをたくさんアピールするといいです。そのためにはたくさんホクレンのことを調べて知っておくことが大切です。また、私はずっと公務員志望でしたが3年の終わりに民間の就活を始めました。出遅れた分、短期決戦だと思って色々な説明会に参加したりしました。追い詰められることがないように自分が携わりたい業界については早いうちにはっきりさせておいた方が良いかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やりたいこと、その理由、きっかけが一貫していることが重要だったのではないかと思います。私はなんの専門知識も無い文系大学の学生ですが、自分がやりたいことを自分の言葉で話せたことが内定に繋がったと感じています。そして、堂々と振る舞えることも大事なことなのだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はずっと公務員志望だったこともあり、インターンには参加せず、初めて説明会に参加したのも大学3年の3月頃でした。これらが選考を受ける際のメリットになるのかどうかは分かりませんが、勝負はエントリーシートからだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者が出揃ったら、7月頃に内定者同士で交流ができる場ができるとは聞きましたが、詳しい事はまだわかりません。
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- A.
ホクレン農業協同組合連合会の 会社情報
| 会社名 | ホクレン農業協同組合連合会 |
|---|---|
| フリガナ | ホクレン |
| 設立日 | 1919年4月 |
| 資本金 | 200億6660万円 |
| 従業員数 | 1,866人 |
| 売上高 | 1兆6826億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 篠原末治 |
| 本社所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西1丁目3番地 |
| 電話番号 | 011-232-6116 |
| URL | https://www.hokuren.or.jp/ |
