【人柄を見抜く会話】【22卒】パレクセル・インターナショナルのCRAの1次面接詳細 体験記No.21753（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

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一次面接であったため、まずはパレクセルに合った人間性かを観られているように感じた。コミュニケーション能力も観られているように感じたので、「会話」を意識した。

面接官は温厚な印象を受けた。アイスブレイクとして自身の自己紹介をしてくださった。人柄を見ているように感じた。

パレクセルに合っていると言っていただいた。

なし

自分にキャッチコピーをつけると

ブルドーザーです。周りを巻き込みながら行動を起こすことができます。

（深掘り）
質問：エピソードは？
回答：アルバイト先での経験です。アルバイトをする中で、お客様から「スタッフの気配りが足りない」というご指摘をいただくことがありました。
そこで私は、具体的にスタッフのどのような対応が足りていないか探るために、周りのスタッフが働く姿を観察しました。
そこで見つけた改善策を記入した連絡ノートを作成し、さらに他のスタッフにも改善点を記入してもらい、共有することで、皆でそれらに取り組むよう呼びかけました。
そうすることでサービスの改善につながり、お客様からお褒めの言葉をいただけるようになりました。
このように私は、周囲を巻き込んで行動を起こすことができる人間です。

チームで協力した経験

大学の学園祭に○○部で出店した経験です。私は出し物の責任者を務めており、
・部員全員で取り組むこと
・前年の売上を超えること
という二つの目標をたて、皆に協力を仰ぎました。
まず出し物の内容を皆で話し合い、決めるところから始め、
内容が決まったら、皆で役割分担して、準備を進めました。
また、当日もシフトを協力しながら回し、手の空いた人達で呼び込みを行いました。
このように、部員全員で協力して進めることで、前年の売上を超え、無事学園祭を終えることができました。
この経験から、チームで協力して目標を達成することの喜びを実感することができました。

（深掘り）
質問：どういった案が出て、どの案になったか
回答：焼きそばや豚汁などの案が出て、結果○○に決定した。