【英語力と積極性が鍵】【22卒】パレクセル・インターナショナルのCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.21753（非公開/非公開）（2022/3/28公開）

外資の大手で唯一内定を貰えたため、承諾した。

簡単な親睦会があった。

内定後から承諾までの期間はそこまで長くなかった。（1ヶ月未満）
全ての内定を蹴るようにという催促は特にはなかった。

今年から英語力が重視されるようになったようで、募集要項にTOEICの点数が650点以上とあった。そのため、TOEICの勉強をして点数をあげておくと良いと思う。
面接の質問はスタンダードなものが多かったため、しっかりと自分の言葉で伝えられるかが鍵となると思う。1次では心理テストのような質問もあったため、会社の社風に合わない回答は控えるようにした方が良いかと思う。
外資なので、キャリアプランを話す際にリーダーのような役職につきたいと積極性をアピールすると良いと思う。

英語力が選考の基準にあるだけあって、内定者の中には留学経験者が見受けられた。一部は海外の話題で人事と盛り上がっていたようだった。また、コミュニケーション能力が高く会話をスムーズに繋げられる人が多いように感じた。

この年からマイナビ等を経由せず、ホームページで採用を行うようになり、採用枠もせまくなった。注意してホームページを見ないと募集が始まったことを見落としてしまう。
そのため、例年と比べ、学生の母数も少なかったように思う。ESはほとんど落とさないようだ。

フォローは特になかった。内定者と人事を交えた親睦会の開催があった。