2023卒の先輩が日本原燃総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本原燃株式会社のレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面。面接官と学生の間も距離がしっかり空いていた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 八戸市の貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- どちらも部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、待合室で人事の方から説明を受ける。説明後、時間になったら面接会場に通される。面接終了後は、待合室に戻り、すぐに解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度の高さを示せなかったことが落ちた原因だと思う。
「私たちはあなたと働きたい」と言ってくださったので、ボロが出なければ受かっていたかもと思うと後悔が残る。
面接の雰囲気
和やかで、笑いも多く起きた。特に難しい質問はなかったが、言葉に詰まっても面接官の方が咀嚼して理解してくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を聞かせてください
一つ目は、公益性が高い仕事である事です。被災の経験により、人々の「当たり前の生活」を支える存在になりたいと考えるようになりました。公益性という観点においては、私には自分の利益よりも他人の利益を優先するという性格があるため、公益性の高い仕事をしたいと考えています。
二つ目は、使命感を持って働く事が出来るかどうかです。これまでの自分の経験から、「誰のために、何のために行うのか」が明確だった取り組みほど、困難な状況を乗り越えるモチベーションが高かったため、このように考えています。
三つ目は、会社が変革期にあり、自分自身が仕事を通じて大きく成長できるかどうかです。大学時代に行っていたアルバイトにおいて、コロナ禍という売れ行きが厳しい時に、自ら主体的に考え、お客様との接し方や提案方法を工夫する事によって売り上げを伸ばし、成長を実感したという経験があります。この経験から、社会人という立場になっても、会社が何か新しい事業に取り組んでいたり、変革期に立っていたりするような時にこそ、自らが主体的に行動する事により成長できると考えています。
青森県での生活に抵抗はないですか。
結論から申し上げますと、抵抗はありません。住めば都だと考えています。その理由としては、地元が青森県に近い事、そして、自然が好きだからです。地元が近いということについては、帰省などもスムーズに行うことが出来ますので、心配がないような形になります。自然が好き、ということに関しましては、趣味であるドライブやスキー、スノーボードなどのウィンタースポーツに行きやすい環境であり、仕事以外でも多くの楽しみを感じられると考えています。また、説明会や質問会でお話されていた社員の方々が非常に雰囲気が和やかで、県外出身者である自分もすぐに馴染んでいくことが出来るのではないかと思っています。
(深堀)運転は得意ですか?
はい、得意ですし運転は大好きです。
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日本原燃の 会社情報
| 会社名 | 日本原燃株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンゲンネン |
| 設立日 | 1992年7月 |
| 資本金 | 4000億円 |
| 従業員数 | 3,075人 |
| 売上高 | 2142億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田尚宏 |
| 本社所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108 |
| 電話番号 | 0175-71-2000 |
| URL | https://www.jnfl.co.jp/ja/ |
