【革新的なチャレンジでロマンを実現】【16卒】 ニトリ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6778（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

私が御社を志望する理由は「常に高い目標を掲げ、その目標を達成するために革新的なチャレンジや心ときめく商品やサービスを提供している」からです。 私は自分のかかわった仕事がモノという形になって表れるモノ作りに興味をもっています。その上でB to Cビジネスに魅力を感じる理由は自社の制作した商品そのものが消費者の生活の一番近いところに行き届くからです。そして生活に密着した商品を通じてお客様の生活が満たされることの喜びやトレンドやニーズを満たし、世界中の人々に商品を届けて生活を向上させるというロマンがあるからです。 御社に興味をもったきっかけは、私が上京をした際に家具を御社で買い揃えたことです。高いクオリティーの商品を安い価格で提供するだけでなく、トータルコーディネートを通じて空間をデザインすること、ひいては住まいの水準を豊かにすることに感動したからです。そして、御社を志望したのは世界中の人々に住まいの豊かさをとどけるために2030年までに3000店舗、売上3兆円という高い目標を掲げ、トータルコーディネートや製造から販売まで一括して自社で担うトータルマーチャンダイジング、配置転換教育を通じて様々な視点やスキルを養い、最終的には一つの部門のスペシャリストを作り上げるという革新的なチャレンジをしているからです。 続きを読む

私は働く上で「大きなロマンをもって総合的な視点から価値の創造提供に向けて革新的なチャレンジ」をすることを大事にして、御社に貢献したいです。そしてこれが実現できるのは御社しかないです。私が働く上でこのことを大事にしている理由は大学時代の英語サークルがきっかけです。私は3年生の時に英語サークルの幹事長を務めました。その際に「合宿参加率80％」という大きな目標を掲げ、そのためにサークルの火曜から金曜の3限または4限の計8コマ全ての活動に参加したり、ディベート・ディスカッション・スピーチの各英語活動にも参加し総合的な視点から英語活動の魅了を後輩に教えていくチャレンジをしました。そして目標を達成したときの喜びや革新的なチャレンジをすることのやりがいを感じたからです。私も御社において配置転換を通じて様々な視点や柔軟な発想を養い、自らの専門性を見つけて御社のロマンの達成に貢献したいと思います。また、お客様に「お、ねだん以上」と期待以上の満足を感じてもらうために細部までにこだわりぬくチャレンジすることを御社でも発揮したいと思います。さらに御社のビジョンを達成するうえで不可欠な海外店舗の拡大のため、私の英語スキルや「英語という負荷をかけることで、円滑に他者とコミュニケーションを図るための工夫」をもって異文化においても、御社のモノづくりの精神やビジョンを理解・実行するためのチャレンジで貢献したいです。 続きを読む

私は御社の幅広い5つの職種（スタッフ・サービス・ラインスタッフ・クリエイティブライン・オペレーション）を最低でも3つ、できればすべて経験してみたいと思います。そしてその中で自分の得意分野ややりがいを見つけた分野のスペシャリストとなり御社に貢献したいと思います。 私が様々な部門を経験したい理由は志望動機で述べたように大学の英語サークルの経験があるからです。1~2年生でディベート・ディスカッション・スピーチ・英会話活動を分け隔てなくチャレンジをし、3年次に自分の専門の分野になって後輩を指導するという制度でした。他の分野との協力、自分の分野が他の分野にどのような影響を与えているのか、他の分野に身を置くことで初めて得られる視点など、配置転換をすることで様々なメリットがあり、その後の自分の専門性を深めるうえでも役立つと考えるます。 そのうえで私は以下のようなキャリアデザインをしたいと思います。 ・23~25歳(1年目〜3年目)　オペレーションライン　店舗運営部に配属され、実際に売り場に立つことでお客様のニーズや声を感じ取りたいです。またパート従業員の方の業務をともにすることでバックグラウンドが違う人とのコミュニケーションや人の動かし方についても学びたいです。 ・26~28歳（4年目〜6年目）クリエイティブライン　店舗運営の販売の経験を活かして、市場調査や商品コンセプトの策定を行いたいです。商品を自分で企画から販売までのトータルプロデュースに携わることで、お客様に「お、ねだん以上。」という想像以上の価値を与えるやりがいを得たいと思います。 ・29~31歳（7年目〜10年目）　広告宣伝部、海外事業部など外部要素の大きい仕事に携わりニトリの価値を外へ発信していきたいです。特に大学時代の英語サークルでの経験を活かして海外事業に携わり、異文化での挑戦や新店舗開拓への挑戦をしたいです。 ・32~37歳（11年目〜16年目）　現場でのスキル・商品プロデュース・海外での経験を活かして、法人事業部という新進気鋭の部門や国内の新店舗の副店長・店長という責任のある仕事をしてみたいです。新規開拓や新たなチャレンジで御社の成長に貢献したいです。 ・38〜40歳（16年目〜18年目）財務経理部に携わり、御社を財務という縁の下から支えたいと思います。御社の販売や製造などの客観的な各財務データを把握し、今後の戦略を打ち立てる準備期間にしたいです。また社会にニトリの価値を発信するIR事業にも携わりたいです。 ・41〜45歳（19年目〜23年目）経営計画に関わり、新たな戦略を打ち立てていきたいです。御社のロマンやビジョンに貢献するために、リスクを担保したうえで採算を最大限にえるような戦略をうちだしていきたいです。 ・46〜55歳（24年目〜33年目）再び海外事業部に関わりたいです。ニトリのモノづくりの精神や価値を世界各国に広めていきたいです。 続きを読む