【多様な経験で前向きに】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.38993（非公開/男性）（2022/12/20公開）

人生で最も挑戦したエピソード

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わかりやすく丁寧に、結論ファーストで書くこと

ワンキャリアで通過したエントリーシートの内容を確認して、それを真似しつつ自身のエピソードかぶせて書くこと

ワンキャリア

参考書をあらかじめといておくこと。そんなに難しくない

SPI：言語、非言語、性格検査

言語15問ほど、非言語15問ほど、性格検査3部構成で300問ほど　時間は90分

なし

zoomで接続、時間になったら開始。終了後はそのまま退室。

オンライン面接なのもあって気楽に受けれたので、明るく元気に振舞えた。しかし、話した内容は良くなく、フィードバックで批判された。でも通過しているのでコミュニケーション能力を評価してもらえたのだと思う。

面接官の第一印象は温厚な人。また口調も物腰の柔らかい感じだった。フィードバックでは厳しく指摘されたが合格を頂いた。

あり
志望動機をもっと練ること、ロマンについて深く考えること

ワンキャリア

学生時代に力を入れたこと

ゼミでのチーム活動で副リーダーとして発表改善に取り組み、ゼミ内順位を上げることに注力しました。当初、私のチームは全6チーム中2チームしか出場できない四大学合同ゼミ発表会に選抜されることが目標でしたが、ゼミ内順位は低い状況でした。その際に分析を行ったところ、ほかのゼミ生や教授からの質問に対応できていないことが課題であり、原因は各メンバーが担当した発表資料の相互理解度が低いことであると仮説を立てました。チームの雰囲気がよく、居心地の良いこのチームで発表会に出たいと思い、次の施策を実施しました。まず、リモート会議の際に必ず全体発表練習をすることにしました。また、発表練習中に全体の発表を聞き、分かりにくいところや詰めが甘いところなどをメンバー同士でフィードバックし合うことを提案しました。その結果、発表の完成度が向上し、チーム全体が評価され、目標であったゼミ発表会選抜の一助になることができました。

就活軸を教えてください

ニトリの就活軸の作り方にのっとっていうと、
貢献軸が人々の悩みを解消し、前向きな状態にすること
自分軸が多種多様な経験を積み、お客様や仲間、家族、友人にも頼られる人間
選社軸が人の精神に深くかかわる衣食住に関する会社、誰かの悩みを解消するには豊富な経験が必要、そのためジョブローテーションのある会社、規模が大きくて提供できる選択肢が豊富な会社、人生の指針が変わったときに挑戦できる会社→挑戦を促す社風がある会社→成長中の会社であること。
あなたの言う悩みとは？基本は何でも当てはまると考えている。ターゲットはお客様だけじゃなくて仲間や友人家族も含まれる。
前向きとは？悩みがある状態をマイナスだとすると1や2に戻してあげること

zoomで接続、時間になったら開始。終了後はそのまま退室。

ニトリの選考で重要なロマンについて、自分なりに考えていたこと。
入社後のキャリアビジョンを具体的に考えていたこと

明るく若い方だった。話している最中でも細かく相槌してくれて、とても話しやすかった。
また、通過後はリクルーターになってくれた。

あり
ロマンの設定背景にもっと深みをつけること、なぜ小売業を選んだか考えなおすこと

ワンキャリア

4C主義のうちどれが一番自分にあるのか、また、どれが一番ないか

changeの要素を持っていると考えるています。
　チェンジした経験は？副リーダーとしてゼミのチーム発表の改善をし、目標であった発表会に出場した話。また、家業の中華料理屋で父の創作料理の新メニューの売上を向上させた話などから、チェンジの要素を持っていると思っています。
　逆にどれが一番ないか：挑戦だと思う。
　理由は：コロナ禍の1年間、何も挑戦をすることなく過ごしてしまい、3年生になった。深く後悔したけどその失敗経験から、インターンやゼミ活動、同時期にバイクの免許を取りに行って並行して生活していた。忙しかったけど楽しかったし振り返ると納得できるから挑戦してよかったと思うし、重要性を学んでこれからも続けようと思ってる。

行きたい部署はどこですか

そこで何がしたいか？
法人＆リフォーム事業部にはいったら、自分の人生のロマン実現のために提案力を身に着けたいとおもいます。また、人材教育部では今までの知見を活かして悩みを解消したい、広告宣伝部では人々の抱えている住まいに関する悩みについて、一歩踏み出す助力できる広告を作り上げたい
希望してない部署に配属されたら
もちろん全力で取り組む。まだ右も左もわからないと思うので、不安だけどどんな経験ができるのかを考えるとワクワクする。
全国転勤はOKか：もちろん。世の中を広く見て回りたい
店舗で何がしたいか：ぜひやってみたいのが問題提起、もし自分がかかわった売り場で問題が改善されてお客様により快適になっていただけたら嬉しい。

到着後、内線で電話して入館。待合室に通され、簡単な性格テストを受ける。
その後は面接官に連れられ、入室後、そのまま面接。

3次面接なので、しっかりとどこを評価するのかを考えているため、そこにフィットできるような準備が必要だと感じた。

灰色のスーツが似合うかっこいい方。入社7年目で人事部長ということで、とても優秀そうな方だった。厳格な部分があったが、おおむね和やかな雰囲気だった。

あり
人生のロマンについて考え直すこと、キャリアプランを深堀しておくこと

ワンキャリア

自己PRをお願いします

私の強みは課題解決能力です。この強みは家業の中華料理屋にて、低迷していた新メニューの売上を向上させた際に発揮しました。大学二年生時の夏ごろ、父考案の新メニューがあまり注文されていないという課題がありました。その際に私は、父の新たな試みと、素晴らしいと感じたその料理が評価されていないことに寂しさを感じました。そのため、原因分析を行ったところ、注文の多いものは全席のメニュー表に書かれてあったのに対し、新メニューは壁端に設置されているホワイトボードに名前が書かれているのみだと分かりました。そして、新メニューの存在がお客様に認知されていないことが原因だと考えました。そこで、新メニューを撮影し、コピー機で色鮮やかな写真を作成、店内の複数個所に目立つよう設置しました。また、接客の際に料理をお勧めしたりした結果、新メニューの売上は大幅に向上し、リピート客や口コミからの新規客の獲得に繋がりました。

あなたのロマンを教えてください

【ロマン】：人々の悩みを解消して前向きな社会を実現する→日々の生活を前向きに歩める社会・新たな挑戦ができる社会
【なりたい自分】：お客様だけでなく、仲間や家族、友人にも頼られる人
【原体験】：大学の友人の悩み事や相談に応えて解決してきたから＋自分自身ニトリの家具のおかげで悩みを解消できて生活が前向きなったから
【そのためにはなにをする】：仕事を通じて多種多様な経験を積む必要がある
【なぜ】：誰かの相談事の解決や悩みの解消には、豊富な人生の実体験や知識が必要不可欠だと考えているから
【必要なスキル】マネジメント能力、多角的な視野、提案力、傾聴力、コーチング力、想像力
【何をやるべき】：様々な職種を経験する
【どんな会社がいいか】：人の精神に良い影響を及ぼせる会社→衣食住の中でも住のパワーの大きさから住にかかわる会社・規模が大きくて商品の選択肢が豊富な会社・どんな経験を積むべきか実は具体的にはわからない、だからこそジョブローテーションがある会社・人生の指針が変わったときに挑戦できる会社→挑戦を促す社風がある会社→成長中の会社