【若手社員の支援】【18卒】ニトリの総合の2次面接詳細 体験記No.3875（北海道大学/女性）（2017/12/14公開）

一次選考の際に、後半で自分の面接のフィードバックを行ってくれた。それをきちんと踏まえて態度、回答内容を構築すれば大丈夫だと思う。

一次と変わらないくらいの若い社員だった。後にリクルーターとなったのがこの社員だったので、大事な面接となった。

やってみたい仕事を教えてください

エントリーシート記載のとおり、御社の配転教育システムに魅力を感じ、様々な業務に関わって視野を広げたいと考えておりますが、将来的には店舗開発に携わりたいです。店舗はお客様との唯一の接点、生命線となる大切な現場と捉えています。私は上質な空間が好きで、昨日エスタの7階に開店したニトリエクスプレスにも早速行って参りました。そのような空間で働きたい理由は、レストランでの接客のアルバイトや、サークルで出店した音楽喫茶での接客業務から、お客様の生の声が聞けることが、自分のモチベーションアップや学び、成長に繋がると感じたためです。また趣味で芸術鑑賞をするなかで実際に会場に足を運ぶ機会が増え、その空間が醸し出す特別感がすきで、自分も家具という身近な商品を通してこういう環境を作りたいと考えるようになりました。

20年間の自分のキャリアプラン

私の夢は、世界に通用する「ジャパンサービス」を磨き、「買いたくなる」売場を意識した海外店舗を開発することです。なぜなら、「家具・インテリア」という商品は空間を作る部品なので、まずは売場を買いたい「空間」にする必要があると思ったためです。そうすることで世界のより多くの方に「家具・インテリア」というという商品を買っていただき、住まいの豊かさを提供できると考えます。私は昨年チェコに留学した際、一つ一つの商品が長持ちせず、大きな車で頻繁に家具屋に行く国民の姿をよく見かけました。私はこの目標の実現のために、10年間でジャパンサービスを磨いてGMS店長となり、残りの10年間でを学びたいというふうに考えています。