【内定者懇親会で疲弊せずに活躍】【18卒】ニトリの総合の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3875（北海道大学/女性）（2017/12/14公開）

内定者懇親会のお知らせが繰り返し届いた。内定が出たのも早く、内定者を確保したい意図が見えた。内定から2週間後までに承諾書を強要され、書いた上で内定を辞退すると案の定怒られたのでよく考えてからサインするべき。

自己分析を徹底すること。とにかく一度の面接の時間が長いことと、１対１であることからじっくり深いところまで聞かれる。一次選考から準備していく必要があると思う。二次選考で話した面接官は周りの学生に聞いても多くがリクルーターとなったと答えていたので、そこで悩みや困ったことを聞けばよいと思う。面談や相談などのケアは十分で、その分断ったときの反動が大きい。慎重にしっかり答えていく必要があるのかな、というふうに考えた。

一次選考から最終まで一貫した主張ができるか。この企業は一次選考から深いところまで聞いてくるので、自分の気持ちを整理して、一次だからといって気を抜かず挑む必要があると感じた。時間も長いのでかなり体力を必要とする。

懇親会のお知らせがかなりあった。内容は食事会や懇親会といったもので、参加したかったが遠方に住んでおり参加が厳しかった。内定後は他へ行かないよう拘束が強い。断るなら早めに、書類にサインする前がおすすめ。

食事会、懇親会など。その他、困ったときはいつでも本社で面談をしてくれた。また最終選考の前に店舗の見学をさせてもらえ、より企業の理解が深まったと思う。面接会場でも応対も非常に丁寧で、女性に関しては圧迫のようなものはなかった。