【18卒】ニトリの総合の最終面接詳細 体験記No.3875（北海道大学/女性）（2017/12/14公開）

ほぼ意思確認。一次選考からの意思が変わっていないことを伝えるとよい。その場で内定がもらえるが、常に腰を低くして出ることがポイント。

人事部長ということだが、怖い雰囲気は特になかった。質問自体の数は多くなく、簡単な会話が多かった印象だった。

あなたの性格を教えてください

私は社交的な人間です。特に初対面の人とも臆せず話すことができ、「前から知り合いだったように感じた」と言われたことも一度や二度ではありません。また大学時代に所属していた二つのサークルではいずれも新歓担当を任され、部員と新入生が話すきっかけを与えることで雰囲気作りに貢献しました。その結果、常に会話の絶えない「会話サークル」と評判になり、当時の新入生で退部した者は現在まで一人もおりません。このような社交性は、どのようなバリューチェーンの部署に配属となっても、他部署との連携が必要の際に円滑な議論を進めていくうえで役立つと考えております。社交性で一人でも多くの潜在ファンを増やしていきたいと思っています。

あなたの長所と短所はなんですか。

他人からも指摘された経験が何度があるのですが、責任感・使命感の強さゆえ仕事を一人で抱え込み、第三者意見による客観性を欠いた結果となってしまう点が課題と捉えております。私は他人に責任感が強いと評価されることが多く、具体的には中学生の合唱祭でクラスの過半数の推薦で指揮者に選出された経験がございます。一方でサークルで出店した音楽喫茶の副店長として、指揮者の意向を聞かず生演奏の選曲を進めたことで、部員に負担をかけてしまいました。この点は入社後、まずは自分で取り組んだ上で、分からない点は必ず先輩に確かめるというメリハリを意識することで改善に努めたいです。長所を消さないようにして短所を話し、あわせてどうやってそれを解決するのはまで述べた。