2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次面接までがオンライン、三次から四次(最終)面接までが対面で行われます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事トップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で面接時間がくるまで待機した後、面接室に案内される。面接後は待合室に戻り内定承諾書をその場で頂き、今後の流れを聞く。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に「ニトリで実現したいロマン」というお題で一分間のプレゼンテーションが求められる。そのため私は事前にパワーポイントで資料を作成した。ここが評価されたポイントであると考える。
面接の雰囲気
非常に和やかであるが、最終面接ということもあり、鋭い質問もいくつか飛び交う。そのため、様々な就活サイトでどのようなことが聞かれるのかを事前に調べておくことをお勧めする。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
希望の職種につけなかった場合モチベーションはどう保ちますか。
希望の職種に付けなかったとしてもモチベーションを保つことができると考えます。それは、その職種が自分のロマンを実現するための道のりだと考えるからです。むしろ、他の職種で事前に働くことができれば、ものづくりを多角的な視点から見ること、考えることができるため、商品部に就いた際により「新しい価値を創造する」ことができると考えます。また、私は学地下でも話したように問題発見力に長けており、その解決力もあると自負しております。そのため、就いた職種の中でもそう言った力を存分に発揮し活躍することで、周囲から認められ、かつ自分が成長しているという実感を得ることでモチベーションを保つことができると考えています。そのため希望の職種にたとえ付けなかったとしても大丈夫です。
逆質問の時間が多かったので逆質問について書きます。
人事トップの方が最終面接官ということもあり、聞くことはたくさんあると考える。例えば、「〇〇さんも希望の職種につくことができなかったことが今まであったと思いますが、その時はどのようにモチベーションを保っていたのですか」や「〇〇さんは入社当時、どのようなロマンを持っていたのでしょうか、そのロマンは働くことでどのように変化していったのでしょうか」「私は商品部に行く前に〇〇という部署や〇〇という部署に行くことで〜のような経験や能力が得られると考えていますが、〇〇さんは商品部に行くまでにこの部署は絶対に経験しておくべきだという部署はあります」と面接で自分が質問されたことをそのまま聞き返したり、面接官の意見や考え方を聞くようにすると逆質問を無限に続けることができます。参考にしてみてください。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
