2023卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は二次面接までがオンライン、三次から四次(最終)面接までが対面で行われます。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官と少し雑談を行い、その後面接が始まる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニトリが掲げる4Cに合っていることを学チカや自己PRなどでアピールすることができた点が評価されたのだと考える。
面接の雰囲気
非常に和やかです。質問に対する回答に対して褒めてくださったり、詰まるたびに「大丈夫ですよ」と声掛けをしてくれます。
面接後のフィードバック
あります。次の面接ではより具体的に志望動機を話せるように心がけてくださいとアドバイスをいただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
一回生から続けている〇〇〇〇の食品担当としてのアルバイトで、売れ残り商品を減らす取り組みに力を入れました。大学で学んだSDGsに興味があったことがきっかけです。そこで私は売れ残り商品を早期に値引きする取り組みを提案し実行しました。売れ残り商品を値引きする時間や値引きの基準などをアルバイトの中で決めることでこの取り組みを円滑に進められるように工夫をしました。この結果、現在では食品ロスの割合は当初の四分の一まで減り、さらに地区での食品部門の月間売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために多くの人で意見を出し、協力する大切さを学びました。貴社でも私の主体性を活かしつつ意見を柔軟に取り入れることで結果を出したいです。
就職活動の中で大切にしている軸
私は一つの軸と二つの価値観を大切にしています。
まずモノづくりを通じて人々の生活を支えることができる仕事がしたいという軸があります
→学童保育のボランティアでおもちゃ作りをしており、提供した際に得た笑顔にやりがいを感じたことがきっかけです。
モノづくりの中でも二つの価値観を大切にしています。
①「新しい価値を作り出すこと」
②「様々なことに取り組むこと」
の二つです
①「新しい価値を作り出すこと」に喜びを感じるからです。私はファッションが好きで、普段から個性的なデザインや形をした服を組み合わせて「新しいおしゃれを作り出した」ときに喜びを感じます。また友人からファッションの相談を受けることがあるのですが、友人が今まで想像もしなかったファッションコーディネートをしてお礼を言われる時にも喜びを感じます。そのため会社でも「新しい価値を生み出すこと」で自分にも相手にも笑顔を与えることができる仕事をしたいと考えています。
②「様々なことに取り組むこと」で多様な価値観を得ることができ、また人生が充実していると感じるからです。
人生を通じてスポーツや趣味、学生生活ではアルバイトやサークル、オンライン留学など様々な挑戦をしました。その中で多様な価値観を得ることできたこと自分自身成長し、また人生が充実していると感じました。そのため会社でも「様々なことに取り組んでいくこと」で成長し、人々の生活にも影響を与えられるよう働きたいと考えています。
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ニトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニトリ |
|---|---|
| フリガナ | ニトリ |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 4,241人 |
| 売上高 | 7642億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 似鳥昭雄 |
| 本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
| 電話番号 | 011-330-6200 |
| URL | https://www.nitori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |
