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株式会社アソウ・アルファ

【未来を切り拓く技術革新】【24卒】アソウ・アルファのITエンジニア職の本選考体験記 No.48657(非公開/非公開)(2023/7/24公開)

株式会社アソウ・アルファの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社アソウ・アルファのレポート

公開日:2023年7月24日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ITエンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ドコモCS

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

事業内容を調べておく必要がある。アソウ・アルファはアウトソーシングが主体であるが、社内開発もあるため自分がどの事業に興味あるか、活躍できるか理由を説明しておけるように準備はしておく。選考は試験と面接が複数回。試験は事前に参考書を読み、満点を狙うと選べる事業が広がると思う。面接は基本的な自己PR、ガクチカ、志望動機を中心に聞かれ、深掘りがされる。それに加えて、今までの制作物を深く聞かれるため、経験を活かせるかどうか見極めることもできると思う。

志望動機

幅広く学べるアウトソーシングと先端技術を活用した社内開発に魅力を感じたことがきっかけです。幅広い分野の活動に加えて、AIやXRといった事業で人々の活動を支えることで仕事に対してやりがいを感じられ、楽しみを持ってると思ったいました。常に新しい技術も積極的に取り入れているため、時代に遅れず技術者としても成長できると感じました。また、説明会で出会った社員がエネルギーがあり、学生に対して真摯に向き合っている姿を見て社員にも魅力を感じたから。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

事業内容、組織図など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ある程度の企業理解があると説明内容が入ってきやすいと思う。しかしなくても、わかりやすく説明してくださる。また社員の方がエネルギーに満ち溢れていて楽しそうだと感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須かどうかは不明。
ただ参加すると、リクルーターが付きアドバイスをしていただける。

座談会・懇親会

形式
学生1 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2023年04月 下旬

座談会・懇親会の内容

事業内容と就活の内容

WEBテスト 通過

実施時期
2023年05月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の専攻分野でもあるので、特に対策はなし。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル: アルゴリズム、プログラミング

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

10問程度、40分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自然な会話が出来ていたこと、自分の考えを持って明確に話せていたことは良かったと評価された。希望部門に志望理由も明確にしておいておく。

面接の雰囲気

リクルーターの方が面接官であったため、話しやすくリラックスしてコミュニケーションができた。また面接では定型質問の深掘りが多かった。

面接後のフィードバック

あり。
評価ポイントと最終面接に向けた対策。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは?

研究です。研究で期待する結果得られず、先が見えない中で先生やゼミ生と議論を重ねて目標を到達できたことです。

(以下 深掘り質問)
→議論をする上で大事にしたことは?
私が実際にしたこと、検証したこと、そこから考えられる原因をパワーポイントで可視化して議論で誤解が生じないよう工夫したことは大事にしました。

→ それはなぜ?
議論をする際、相手に現状を理解して頂くためには言葉だけでは伝わりづらいと感じ可視化された資料を用いれば相手の理解に至るまで時間が短い利点と自分にとっても可視化する資料を作ることで整理されるからです。

アウトソーシング事業と社内開発があるがどちらに進みたいか?

どちらも携わりたいです。

(以下深掘り質問)
→ それはなぜ?
まずは、アウトソーシングでジェナリストとして広範囲の分野を学び、技術を磨きたいです。そして、社内開発にもその知識を活かすことで大きく尽力できると考えています。

→ 今大学で学んでいる分野ならすぐに社内開発でも活きると思うが、それでも?
はい、IT分野といってもその中でも幅広く、今後どの領域に需要があり、発展、関わり合うかは分かりません。だからこそ、幅広く知ることで実現出来ることも広がると考えています。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入室後、開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

フィードバック時に聞いた話でもあるが誠実な人間性が評価されたと思う。実際、私自身何事も手を抜かないことは意識していた部分でもあるため、エピソードがたくさんあり深堀されても困らなかった。

面接の雰囲気

面接官の第一印象は厳しそうだと感じたが、熱意を持って話すと面接官も私に興味を持って、接して頂き熱く語り合える。

面接後のフィードバック

あり。
反省点よりは評価していただいたポイントなど教えて頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜアソウ・アルファを志望したのですか?

幅広い分野での事業展開と先端技術を積極的に取り入れた事業に興味を持ったからです。また、説明会でお会いした社員の人間性やリクルーターと話し合いで人としての魅力的で一緒に働きたいと思ったからです。

(以降深掘りされた質問)
→どんな人間性を感じました?
相手を理解する、興味を持つ姿勢です。私がアピールすることに対して、漠然と深堀するのではなく興味を持ってより私の人間性やこれまでの活動について尋ねられ、共感している姿勢に人としての素晴らしさ、暖かさを心の底から感じました。

プログラミング経験や理系の知識を活用した制作物があるか?

私はプログラミングで◯◯◯を作成した経験があります。授業で習ったプログラミング言語でどんなことが出来るか調べ、実際にやってみようと思ったことがきっかけです。

(以降深掘りされた質問)
→作る過程で大変だったことは?
正解が無いということと自分で設計したことです。プログラミングでの制作物に限らず、全てのモノづくりにおいて漠然とした考えで取り組みのではなく、前提条件も必要性を感じました。前提条件や最終的な形など細かく決めたことで計画が立てやすく、作りやすいことが、わかりました。


辞退理由

他社に内定が決まったため。

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アソウ・アルファの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アソウ・アルファ
フリガナ アソウアルファ
設立日 1995年9月
資本金 3000万円
従業員数 955人
売上高 22億7150万円
決算月 3月
代表者 中島彰彦
本社所在地 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8番41号
電話番号 092-725-6120
URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1632754

アソウ・アルファの 選考対策

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