【人柄重視の面接を成功させよう】【16卒】埼玉縣信用金庫の最終面接詳細 体験記No.1292（立正大学/）（2017/6/13公開）

人柄的な面が中心に見られる面接である。自分は負けず嫌いや積極性を中心にアピールしたが、向こうが求めていることは協調性や対話力などであり、自分のアピールとはずれていた。このように相手の求めている能力を見誤ると、むしろマイナスイメージが付いてしまうため、支店訪問などで求めている人柄などを感じ取る必要があるように思えた。

最終面接に臨む前に、一次面接で担当した人事の方からのアドバイスがある。自分の強みや、直したほうがいい癖などを人事の目線から教えてもらい、最後には応援とともに役員の待つ最終面接に送り出すため、緊張することなく挑めた。

もし内定をだすなら、今の内定先とどちらをとるのか

まだ自分の中で迷っている。就職活動のおくれによりどちらもより深くまで見ることはできなかったため、今後支店を訪問しながらより自分の適性に合った企業に入りたいと思っている。今のところ自分としては地元の埼玉のために、大学時代に学んできた金融の知識を活かし、地域のために役立てるような仕事がしたいと思っている。

どのような性格だと認知しているか

誰よりも負けず嫌いだと思っている。また自分は誰かの役に立つことで喜びを感じられる人である。そして人の役にたつためには、誰よりも有能である必要があると思っている。もし自分が二番手になれば、人々が頼るのは一番の人であり、自分ではない。そのため、他人の役に立ちたいと思う自分は仕事や勉強でも一番であることに貪欲になっている。これらの理由から自分の性格は誰よりも負けず嫌いだと認知している。