ニソールの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
自社ソフトを使用して設計するので、サポートは抜群です。
他社のソフトの様に、サポート料がかからないので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全375文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
妻帯者は、子供の学校行事による有給取得ですら眉をしかめられる様な環境。
プライベートを犠牲にしてでも残業・休日出勤...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

社風の口コミにもありますが、まともな計算をしていません。
開示した額も、30～40時間/月の残業時間を含めた額です。
イメージ的には、入社時の開示額(入...続きを読む(全388文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

技術職なので不具合が出た際に対策書の作成があるのですが、完了するのに長くて半年ほどかかります。
その間は仕事を回さないという処置が取られることがあり、仕...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

各種社会保険は通常通りです。食事補助は一律で月2000円でます。
有給休暇を取るための口実ということで一年に一日リフレッシュ休暇や誕生日休暇がありますが...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

会社自体が社長のワンマン経営であり、設計部としても差はありません。
ある程度過酷な中勤めているだけあってか残っている社員は良い人が多いですが、
役職が...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

基本的に残業代を減らすために基本給がほとんどあがっていくことはありません。それ以外の手当てが増えていく形でした。
5年上先輩であっても残業時間の差で追い...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

最近、国会で”若者雇用法”というものが騒がれています。
若年層の労働者への安定した就業を確保するためのものですが、この会社はこの法令に抵触というより、こ...続きを読む(全957文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 個人営業
• 非正社員

ギャップという意味では、入社前に聞かされていたことと実際には大きな違いはなかったが、思っていた以上にあまりやりがいを感じることができず自主退職させていただ...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 正社員

朝礼の社長の講話がちょっと長いです。下手すると一時間半とか・・
社員さんは感じのいい人ばかりです。
中小企業特有のワンマン経営なので社長が右と言えば右...続きを読む(全156文字)