ポラスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

【良い点】
今はサービス残業はなくなりました。だいたいみんな夜７：３０ぐらいには帰ります。基本的には休日出勤はない。セクハラ、パワハラの意識が高いので働...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同僚、上司、先輩後輩など、仲は非常に良いと思います。というのも、普段から仕事が忙しくて、皆が互いに同志という雰囲気があるからだと思います。派...続きを読む(全226文字)

労働局の審査が入ってから良い意味でも悪い意味でもワークライフバランスは取れている。個人差はあるが、平均残業時間は２０時間程度。最高でも２０時までしか会社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
・周りの上司も終電前まで仕事をしているので若手だけで仕事をしていることはない。果たしてそれが企業として良い点なのかはわからないがやる気に満...続きを読む(全158文字)

2015年より就業時間が問題化し現在は20時前後に帰らされているようですが仕事量は変わらないので休日出勤などで埋めわせている模様。良い部署に配属せれれば...続きを読む(全387文字)

営業、生産部門問わず休日出勤は当たり前の環境です。振替休日は自分のスケジュールをうまくくまないと中々取れません。振替休日をとって休んでも自信の首がしまる...続きを読む(全152文字)

他のハウスメーカーと同じく、ワークライフバランスは自分次第である。売れていれば文句は言われないが、目標に達することができなければそうそうゆっくりはしてい...続きを読む(全156文字)

年々ワークライフバランスについての取り組みが良くも悪くも厳しさを増してます。パソコンが21:00に自動で切れる、事務所の戸締り時刻を監視する、ノー残業デ...続きを読む(全207文字)

部署によって退社時間、出勤日数にかなり差が出ている。本社スタッフは退社時間、出勤日数ともにワークライフバランスの徹底化がされ始めてきている。
営業系の...続きを読む(全170文字)

グループ全社的には21時退社が目標として掲げられているが、実態は営業部門であれば、それ以降の在社は当たり前です。21時前に退社している部門でも、その分朝...続きを読む(全163文字)

配属される事業部によって、相当大きな開きがあった。研究所や本社(人事除)、賃貸の部署などは比較的早いようだったが、注文・分譲・仲介・リフォームなどはまず...続きを読む(全208文字)

社歴があがれば比較的有休はとりやすい。
社長が交代しワークライフバランスは非常によくなったが、矛盾点も多くある。
現在の管理職者から若手へ移行する後...続きを読む(全183文字)

企業としても36協定などを取り入れてワークライフバランスの向上を図ろうとしている取り組みはいいことだと思います。
ただ実際にそれが守られ、浸透している...続きを読む(全164文字)

スタッフ職は守れてるが、営業職・工事系は全く出来ていない。
電子のタイムカードはあるが定時に打刻してしまえば就業規則は
守れてしまっているのが現状。...続きを読む(全156文字)

入社当初はワークライフバランスという言葉は皆無でしたが、
最近では実践目標などで唱和しているため全社員が意識は出来ていると思います。
しかし、そうは...続きを読む(全186文字)

週に一度NO残業デーとして18時退社が推奨されている。そのほかワークライフバランスということで20時退社をかかげているが、部門、部署により差がかなり激し...続きを読む(全150文字)