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【深掘り面接、好印象】【22卒】キヤノン電子の技術職の2次面接詳細 体験記No.20370(非公開/非公開)(2022/1/26公開)

2022卒の先輩がキヤノン電子技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒キヤノン電子株式会社のレポート

公開日:2022年1月26日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ、会社を志望しているのかと言うことを、強く説明した。そこを深掘りしてくれたので、しっかり話を聞いてくれた面接だった。

面接の雰囲気

一次面接と同様、第一印象は固いような雰囲気でしたが、実際に話すとそんなことはありませんでした。良い雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

会社のホームページ

2次面接で聞かれた質問と回答

自己prをお願いします。

粘り強い行動力が強みです。大学時代には、苦手な授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えました。栄養学という授業の中で、理解しきれないところ多くあり、テストで点数が取れるか不安な状況でした。教授は忙しくなかなか質問する機会が持てず、質問もできませんでした。その中でも諦めたくないという思いから、解決策として栄養学が得意な友人を頼ろうと考えました。他学課の生物が得意な友人6人に声をかけ集まってもらい、勉強会を開き教えてもらう方法を取りました。疑問が生まれる度に開催し、対策することで、1つずつ理解していきました。勉強会を終え、テストに挑む時には不安はなく、成績もA評価を頂くことができました。

学業で取り組んだことを教えてください。

学業では、グループ実験に力を入れて取り組みました。私は心配性な為、環境や製品の良くない部分を気にしてしまいます。その気づきを見逃さず、改善していくことが得意です。大学時代には、グループ実験の協力体制作りの改善を行いました。そこでは、初対面の4人で班を作り、全13回の実験に取り組みました。最初の実験では、試薬の調整ミスから実験をやり直す必要がありました。これは、作業分担により情報共有が不十分になってしまったことが問題と考えました。そこで、二回目以降の実験では、全体確認を行うことで会話しやすい雰囲気作りを行い、コミュニケーション不足の解消に努めました。また、効率的に動くことに苦労した為、ダブルチェックを取り入れ、対応していきました。この結果、6回の実験で最も誤差を少なくし、早く終えることを達成しました。

辞退理由

他社に内定が決まったため

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キヤノン電子の 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン電子株式会社
フリガナ キヤノンデンシ
設立日 1954年5月
資本金 49億6915万円
従業員数 5,527人
売上高 963億2100万円
決算月 12月
代表者 橋元健
本社所在地 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地
平均年齢 38.3歳
平均給与 530万円
電話番号 0494-23-3111
URL https://www.canon-elec.co.jp/

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