2022卒の先輩がキヤノン電子技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒キヤノン電子株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評されたと思うポイントは、ずっと笑顔でいたことと、ハキハキ話すようにしたことです。実際に明るい印象だと言われました。
面接の雰囲気
第一印象は固いような雰囲気でしたが、実際に話すとそんなことはありませんでした。面接官の方がリードしてくれるような面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
大きな失敗や挫折の経験があれば教えてください、
私の大きな失敗や挫折の経験は、高校のスポーツ推薦に落ちたことです。私は、失敗して評価が下がることを気にしていました。そのため、バスケットボールの実績のある学校の練習会に参加した際に、積極的になることができず、結果として不合格となりました。具体的には、パスが欲しいところで声が出せなかった、可もなく不可もないプレーばかりをしてしまいアピールできませんでした。この経験から、失敗しないだけでは認められないことを学び、挑戦を心がけました。高校では、チームを乱さずに積極的になることの不安に直面しました。その中で、目標の理解、考えていたプレーを伝える、先輩との対戦に挑戦し、1年のうちから試合に出る機会をいただけました。
今後チャレンジしていきたいこと、目標を教えてください
世界中で通用する製品に関わるために、海外での勤務に挑戦したいと考えています。そのために、海外の地域による特性や文化、相手の考え方を理解できる能力を身につけていきたいです。現在は、海外の方とチャットできるアプリを用いてコミュニケーションを取り、交流の回数を増やすことに努めています。また、大学が留学生やが外国との交流が盛んであることを生かし、留学生と関わることで話すことの苦手意識を減らすようにしました。また、趣味としているサッカー観戦でも、海外の方と関わるようにしています。スポーツバーなどに言った際に、一体感や感動を分かち合いながら、話しかけ、仲良くなることで、外国語に対する苦手意識をなくすように心がけています。
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キヤノン電子の 会社情報
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
---|---|
フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,527人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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