【自己表現と協調性が鍵】【23卒】アフラック生命保険のオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.33910（非公開/女性）（2022/7/26公開）

選考を受けたどこの会社よりも社風や企業理念、社員の方々の人柄に魅力を感じた点。

座談会や内定者パーティーがあった。

内定をいただいあとも就活を続けさせてくれたが、できれば6月の内定者パーティに間に合うよう、5月最終週には連絡が欲しいと言われた。

生命保険業界全般に共通することでもあるが、アフラックは特に、チームでの協調性やチームでどのような役目を果たすかが大切だと思う。また、他の会社よりも社員の方々全員が企業理念を大切にしているので、自分自身も企業理念をしっかりと理解し、それに共感することが重要。人事の方も面接官の方も社員訪問をさせて頂いた方も、すごく穏やかでこちらの人柄を見て下さるので、真面目に受け答えをするというよりは、ありのままの自分を見せればいいと思う。

自分の考えをしっかりと持っていて、それを周りに発信し、行動に移すことのできる人が内定者に多いように感じる。しかしそれだけではなく、チームで動くときの協調性や、人の話を聞くことのできる素直さも大切だと感じた。

面接が2回しかない分、最終面接で多くの人が落ちていたように感じるので最後までしっかりと対策をして臨んだ方がいい。また、私はインターンに参加していないが、内定者の多くがインターンに参加していたように感じる。

内定者同士で話せる場を何度も作ってくれたし、人事もその場にいて、内定者のことを知ろうとしてくれた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

大同生命保険株式会社

私が大同生命よりもアフラックを選んだ理由としては、アフラックの企業理念に共感したという理由とアフラックの社員の方々の人柄に強く魅力を感じたからである。大同生命もオンライン面接させて頂いて、すごく良い社員さんだったが、アフラックは対面で面接して頂いて、より社員の方々の温かさを感じることができた。また、先輩の知り合いでアフラックで働いている方がいて、その方のお話でも楽しく働いているということだったので、実際に働いている人の声を聞けたアフラックを選んだ。