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定期的なキャリア面談、女性リーダー座談会などがある。また、新入社員研修、階層別研修、OJT制度などがある。続きを読む(全53文字)
三菱UFJファクター株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJファクター株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJファクター株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
定期的なキャリア面談、女性リーダー座談会などがある。また、新入社員研修、階層別研修、OJT制度などがある。続きを読む(全53文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月28日【良い点】
自らが立てた目標に対して、どれくらい達成できているか。未達の場合、要因を洗いだしどのように修正していくかを上司との面談を通して組み立てて行ける...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月30日【良い点】
有給100%消化のため、取りたい時にいつでも取ることができる。また5日間連続で有給を全社員取らなければ行けない制度があるため、海外旅行にも行く...続きを読む(全496文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月13日在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
働いていた当時、直近の上司の評価がそのまま給与や昇給に反映されることが多く、自身の努力次第で昇給しやすい点が大きな魅力でした。会社全体の業績や...続きを読む(全408文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年7月31日
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メガバンクの子会社のため、福利厚生等は銀行と同等の制度を受けることができる。
休日は取得しやすく、部署によるが体調不良等によるリモートワーク...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
家庭環境へ配慮した制度(産休、育休、介護等)が充実しており、取得もしやすい。
女性だから活躍できないということはなく、女性特有の視点で活躍し...続きを読む(全161文字)
裏方ではあるが人々の生活に役立つためそこがやりがいになると思う。続きを読む(全32文字)
話を聞いた上での憶測にはなるがニコスの少し下くらいだと思う。続きを読む(全30文字)
条件はあるが住宅手当は出る。都内在住者は地方転勤の場合のみになる。続きを読む(全33文字)
残業はほぼなく働きやすいと座談会でお話を伺った。続きを読む(全24文字)
育児が終わると戻ってくる女性が大勢なようなので働きやすいと思う。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
総じてワークライフバランスは非常に良い。残業時間は他の会社と比べても非常に少ない。以前と比較すると若手の残業が増えたように感じるが、それでも...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。銀行からの転籍社員が大半を占めるが、過度な上下関係もなく、プロパー社員との軋轢も聞いた限りではない。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与は全体的に平均以上であると思われる。年次の高い社員は年収が高く、30代前半で600~700万円、40代前半の社員は1000万貰っていると...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とにかく忙しくて、スキルアップを考える暇がなくこなすだけであった。正確性は磨かれるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
わかりやすくステップアップしていくので、できることが増えてやりがいにつながります。
マニュアルもちゃんとあり、教育体制もしっかりしており、先...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人は良い。雰囲気は支店により全然違うので、他の支店はわからない。高圧的に何かを言われたこと、言っている人を見たことがないのでそういう意味では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正社員とアルバイトの関係がよいです。距離感が近くカジュアルに話していました。仕事終わりに教室の講師みんなでご飯に行くこともありました。
【気...続きを読む(全195文字)
教育体制がしっかりしているため,自分の学生時代の専攻関係なく応募できる.続きを読む(全36文字)
職員のキャリアアップを支援する研修制度が充実している点が魅力だと感じました。新人職員研修やキャリアアップ研修に加え、資格取得支援や通信教育など、自ら学び専...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては、何もできる環境ではない。営業に関して少し学べることはあるかもしれないが、大手証券に比べる...続きを読む(全125文字)
若手から裁量ある業務を任される文化があり、社内公募制度などを通じて自らの意思で多様な領域へキャリアを切り拓ける体制がある。続きを読む(全61文字)
新入社員研修や配属後のOJT、指導社員制度に加え、若手社員研修や管理職向け研修など、段階に応じた教育制度が用意されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得に関わる支援制度や研修は充実している。通信教育も幅広いラインナップで100%補助がでる点もとてもありがたいと思いました。
【気になる...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 三菱UFJファクター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェーファクター |
| 設立日 | 1972年11月 |
| 資本金 | 20億8000万円 |
| 従業員数 | 611人 |
| 売上高 | 355億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 琢磨 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 電話番号 | 03-3251-8351 |
| URL | https://www.muf.bk.mufg.jp/ |
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