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研修制度は充実している。社内にも教育専門の部署があり、入社から3年目あたりまでは職種によった研修プログラムがある。社外の研修も希望すれば受講可能である。...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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旭化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭化成の 社員・元社員による会社の評価
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旭化成の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 女性の働きやすさ
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旭化成の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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働けば働く程スキルが上がる会社だと思う。仕事や研修を通じて研究の基本を叩き込んでくれる。得られたスキルは素材メーカーならどこでも通じると思う。また語学や...続きを読む(全159文字)
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グローバル企業であるため、教育制度は充実している。
職種、役職別にコース設定されており、順当に学ぶことができるのではないだろうか。
今後はカフェテリ...続きを読む(全153文字)
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研修を定期的に開いてる。内部の研修は月ごとに外部の研修は年一で参加していた。研修にはお金をかけていて、異業種交流会なども参加できる。
スキルはコミニケー...続きを読む(全158文字)
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仕事のスキルは自分自身で身につける傾向が強く、研修などはあまり期待できない。その為に自己啓発を頑張っている人とそうでない人で若いうちからすでに差が出てく...続きを読む(全154文字)
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建築関係の資料が豊富にありいつでも見られます。また、先輩のアドバイスも気軽にできて本の中の知識だけにとどまらず、現実に即した、生きた知恵というか技術力が...続きを読む(全177文字)
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社風は良好であると思います。仕事以外でもプライベートで遊びに行くこともあります。もちろん、中には苦手な人間などもいるとは思いますが、それはどの企業でも同...続きを読む(全168文字)
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語学や資格のための学習費用の約半額を会社が負担してくれる自己研さん制度を設けている。
この制度は、個人ではなく何人かのグループで利用することも可能とな...続きを読む(全153文字)
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社内で行われる研修はあまり充実していないと思うが、資格取得に対する補助は充実しており、また資格の取得についても後押しをしてくれる雰囲気があるため、個人の...続きを読む(全150文字)
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・入社すると新入社員研修制度があり、マナーから専門知識まで半年間かけてしっかり教えてもらうことができました。総合職採用なので配属先の選択は難しいですが、...続きを読む(全156文字)
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研修期間が充分に設けられているので、
経験が無くても、しっかりサポートしてもらえる。
回路図の知識が全く無くても、分かるようになる。
人生で明らか...続きを読む(全159文字)
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・若いうちに色々と経験させてもらえるので、早い段階で仕事の基本は身につくと思うが、これも部署や上司次第のような気もする。研修も各種用意されているが、正直...続きを読む(全166文字)
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事業会社にもよるが、基本的には資格の取得等には、そこまで積極的ではない。そこは、個人のキャリア形成等に委ねられている印象。上司もそこまで資格取得等には積...続きを読む(全151文字)
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新入社員研修がしっかり行われているように思います。
様々な課を何週間か毎に回りって、基礎知識を学べるようになっています。
様々な研修カリキュラムが組...続きを読む(全150文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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旭化成の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
2026年度から新人事制度になり、完全実力主義に変わるため、どのような評価となっていくのか不安。
年功序列では無...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業の中でもかなりいい方だと思います。
家族手当も妻が働いているから出ないとはなく、妻、子供1人、1人に対して支給されるため、か...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅手当や扶養手当などがあり、良い。また、入社数年までの人に対しては自己研鑽支援制度があり、割安で使える。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改定の影響で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
・企業型DCはボーナスから（6月,12月）にらまとめて6ヶ月分を引き落とされて、引落金から1ヶ月毎に積み立てられていく。DC支援金という形で...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらいので、年収を大きく上げたい場合は転職した方が良いと思い、現在転職活動中。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
一度、低い評価を受けると昇給しづらい。
配属ガチャの当たった同期や後輩にどんどん追い抜かれているので、働くモチベーションが下がっている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
コンプライアンスが厳しくなってきており、コンプラ関連も仕事が本社から降ってくることもあり、面白くはない。古い商材はやり尽くした感があり、新し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は、借上げ住宅で基準家賃の７０％を会社が補助してくれて、初期費用についても会社が負担してくれるので、経済的負担が軽減されること
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
開発業務では、さまざまな経験をすることができて、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発といっても、既存技術を少し...続きを読む(全106文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は充実している。資格も取ったほうがいいものについては講習含めお金を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取って...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とても充実していると思いますし、教育センターも綺麗で快適です。しっかり1から教えてくださいますので安心です。マニュアルや教育ツールも充実して...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢があれば親身になって教育を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育者によって当たり外れがある。
基本的に大...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度なし。
資格取得支援なし。
身につくスキル：上長の機嫌がいいか察する
【気になること・改善したほうがいい点】
ライオングループという...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
資格として得られるものは少ないが、容量や立ち回りといった部分で自分のレベルを上げられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理間接なら1でもという感じですが、工場などの現場は面倒見は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、キャリア開発など...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何をやっていいかわからずやらされ感でやっている人事なので、外部人材と入れ替えるべき。同業他社人事部の若手社員の方...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修制度は本当にしっかりしている。
作業標準書をみて動画を見てたまに研修もあった、
【気になること・改善したほうがいい点】
正直作業標準書を...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
研修制度が充実していて、実際の現場の社員の方が講師となって、様々な研修を受けることが可能である。
また、労働組合の制度で、資格取得にかかる費...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
・業務はOJTが中心で、実際の作業を通して覚えていくスタイルです。
・専門的な工程が多いため、自分で工夫しながら知識を深めていく場面が多く、...続きを読む(全240文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭化成の 会社情報
| 会社名 | 旭化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒカセイ |
| 設立日 | 1931年5月 |
| 資本金 | 1033億8900万円 |
| 従業員数 | 50,352人 |
| 売上高 | 3兆373億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 工藤 幸四郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 800万円 |
| 電話番号 | 03-6699-3000 |
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