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株式会社キユーソー流通システム

【日常の当たり前を支える物流】【23卒】キユーソー流通システムの総合職の本選考体験記 No.21984(非公開/男性)(2022/6/2公開)

株式会社キユーソー流通システムの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社キユーソー流通システムのレポート

公開日:2022年6月2日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

2次面接までオンラインでした

企業研究

・物流業界を業界研究することに加えて、その物流業界の中でなぜキユーソー流通システムなのかということについて調べた。具体的には、キユーソー流通システムの大きな特徴としてキユーピーグループの枠を超えて取引をしていて外販率(グループ外の比率)が82%であることや品質に高いこだわりがあること、4温度帯すべてを取り扱うことができること、社是に「楽業偕悦」とあるように目標に向かって一致団結して、チームで仕事をすることを大切にしていることなどが挙げられるのではないかと感じたため、自分自身のエピソードや就職活動における軸とも絡めて自分自身の志望度が伝わるように意識した。
・有益だったのは企業の説明会なので必ず参加したほうがいいと思う。

志望動機

私が御社を志望した理由は2つあります。一つ目が私の就職活動における軸に近いと感じたからです。私は中学時代の部活動の経験と昨今の新型コロナウイルスなどの影響から就職活動における軸として日常の当たり前を陰から支える仕事がしたいと考えています。そのような中で食品の安全性や食品が欲しい時に手に入るという食における日常の当たり前を作っている食品物流の仕事に非常に興味を持ちました。また、外販比率が高いことやすべての温度帯の商品を扱うことができることからより多くの人の日常の当たり前を支えることができるのではないかと感じました。二つ目は貴社の座談会に出席させていただいた際に感じた貴社の社員の方の雰囲気の良さです。私は中学時代の部活動の経験から働く際には一緒に働く人というものを大切にしたいと考えています。そのため、社長を含めて従業員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び合う文化があるなど従業員の方の雰囲気の良さを説明会時に感じ志望度が高まりました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
本社

セミナー名

特別選考会(会社説明会)

セミナーの内容

1、KRSの成り立ち・理念  ※KRS:キユーソー流通システム
2、概要と事業展開
3、KRSのこだわり
4、KRSの仕事
5、働く環境と福利厚生
6、今後の展望
7、仕事風景・先輩社員の声(DVDにて)
8、今後のスケジュールのご案内
9、エントリーシート記入
10、適性試験

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

この日に会場でESの記入や筆記テストが行われるということだったので、志望動機や希望する職種とその理由、会社のイメージなどについて考えたうえで参加した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

会場まで片道2時間以上かかる場合はオンラインでも参加可能であったが、どちらにしてもこの説明会に参加しなければ選考に参加できない形であった

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、希望する職種とその理由、会社のイメージについて

ESの提出方法

対面での説明会時にアンケートなどとともに提出

ESの形式

対面での説明会時に指定の用紙が配られ、その用紙に記入

ESを書くときに注意したこと

手書きでのエントリーシートであったため読みやすい字で書くことや気持ちを込めて書くことを意識した。

ES対策で行ったこと

オンラインでの提出ではなく、対面の説明会時に書いてその場で提出であったため予め書いておくことができなかったが、予想される質問の回答を考えてから説明会に臨んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ、ホームページ

筆記試験 通過

実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
本社
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

筆記試験対策で行ったこと

企業独自のテストが出るということは調べて知っていたので、特にこの企業のために対策をすることはなく玉手箱の勉強やSPIの勉強をした。

筆記試験の内容・科目

国語、数学の高校レベルまでの問題と推論の問題、性格診断

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

それぞれの科目ごとに分かれていて15分くらいずつだった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・聞かれたことに対して簡潔に答えることができたことがよかったのではないかと感じている。
・インターンシップの際やオファーをいただいてからの面談の中でお話をしたことのある人事の方であったため話しやすかったことも大きな利点であったと思う

面接の雰囲気

非常に話しやすい雰囲気であり、面接前にアイスブレイクとして趣味の話などをしてくださったおかげで話したいことをしっかりと話すことができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ、ホームページ、説明会時のメモ

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ弊社のことを知り、選考を受けようと思ったのですか?

まず御社のことを知ったのはキミスカからオファーをいただいたことがきっかけでした。私は日常の当たり前を陰から支える仕事がしたいと感じ食品業界を中心に見ていて、その中でも食品メーカーに進みたいと考えていました。このような中で御社からオファーをいただくことができ自分で調べてみると就職活動における軸である日常の当たり前を陰から支える仕事という軸に合っている仕事なのではないかと感じ、また長所である目標に向かって努力できることを評価していただいたこともあり、自分の強みを仕事に活かせるのではないかと感じ説明会に参加したいと思いました。この説明会の中で貴社の仕事によって食における日常の当たり前が保たれていることを知り、興味が深まり貴社の社員の方の一員として食における日常の当たり前を支えたいと感じました。

なぜ弊社のインターンシップが印象に残っているか

印象に残っている理由として二つ挙げられると思う。
一つ目が日常の当たり前を作るために重要な社会インフラであり、なくてはならない存在である物流業界について興味を持つことができたからだ。私はもともと食品メーカーに興味があり、食品業界を幅広く見ていた。その中でこのインターンシップに出会うことができ、私自身の性格や企業選びの軸と近いのではないかと感じ、物流業界に興味を持つきっかけとなった。
二つ目が座談会で社員の方の話を聞くことができ、詳しい仕事内容についてや、やりがい、大変なこと、会社の雰囲気などオンラインでのインターンシップではなかなか分からないことについて聞くことができたからだ。このような座談会を開催してくださる企業が少ないこともあり、非常に印象に残っている。

2次面接 落選

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

物流業界に対する業界分析はできている方なのではないかと感じ、物流業界の課題についての質問も非常に難しかったものの答えることができた点は評価されたのではないかと思う

面接の雰囲気

インターネット接続が悪く、入室するのが少し遅れてしまったが落ち着くように話してくださり非常に話しやすかった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

マイナビ、ホームページ、就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

物流業界の課題とは何か。そして弊社でどのように解決していくか

1つ目がトラックドライバー不足や環境保全への対応などの物流業界の課題により、物流コストが過去最高となっていることでメーカーが価格を上げざるを得なくなっていることだ。これは物流コストの高騰によるものであり、物流業界の課題が食品業界に影響を与えているということは大きな課題であると考えている。2つ目が日本の貨物輸送の9割を占める陸路(トラック)での輸送の際には荷台に空いているスペースが多く無駄が多いことだ。このことはメーカーの枠を超えて一つのトラックで配送すること(共同配送)やトラック内で温度帯を分けて一度に運ぶことができれば改善できるのではないかと考えていて、4温度帯すべてを扱っていてメーカーを枠を超えた配送ができる御社でしか実現できないものであると考えている。そして3つ目は預かっているものがいつ・どのくらい売れるのかは企業側でコントロールできなくても倉庫内のムダヤムラを解消することで作業の生産性を高めることができるということだ。例えば最も人手のかかるピッキングの作業を自動化・省人化することで倉庫作業をする人の働く時間や働く人数を削減することができ変動コストの削減や労働者不足の解消につながり物流コストを下げることにつながるのではないかと考えていて、実際に導入が進んでいる。

あなたがこれまでに経験した失敗から学んだ最も大切なこと

私がこれまでの失敗から学んだ大切なことは、物事の良し悪しはその時には分からないということだ。これは私がこれまで多くの失敗をしてきて気付いたことであり、私の座右の銘である「塞翁が馬」という言葉にもあるように失敗してしまったからすべてダメなのではなくその失敗があったからこそ学ぶことができたことや得ることができたものがあると感じていて、物事の良し悪しは予測できないと考えている。例えば、私は中学受験として都立の中高一貫校を受験したが実力不足で落ちてしまい、その結果公立の中学校に行くことになったがそのことで今でも交流のある部活のチームメイトと出会うことができ、部活動にも全力で打ち込むことができたと考えているため今では公立の中学校へ進学できてよかったと感じている。このように物事の良しあしというのはその時には分からず予測できないことであると学べたことがこれまでの失敗で学んだ最も大切なことであると思う。

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キユーソー流通システムの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キユーソー流通システム
フリガナ キユーソーリュウツウシステム
設立日 1966年2月
資本金 40億6311万円
従業員数 7,729人
売上高 1951億9200万円
決算月 11月
代表者 富田 仁一
本社所在地 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘3丁目50番地1
平均年齢 40.0歳
平均給与 608万円
電話番号 042-441-0711
URL https://www.krs.co.jp/saiyo/
NOKIZAL ID: 1137055

キユーソー流通システムの 選考対策

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(証券コード:7047)
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