ＧＭＯインターネットグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

営業に関しては1年に4回評価が行われるが、マーケティングや人事などは1年に1回評価しかありません。上司と同僚から360度評価が行われるため、全社員の給料ラ...続きを読む(全152文字)

評価の頻度:四半期に一度、数千円の増減 年に一度、数万の増減
評価方法:360度評価・目標達成評価
評価者:チームメンバー・上長
賞与:基本給の×1...続きを読む(全162文字)

年俸制であり、ボーナスはありません。そのかわりインセンティブ制度が充実しており、営業はそれで稼がなければ、給料は一般的な企業よりは低いと思います。実力主義...続きを読む(全163文字)

営業は、結果を残せば若くても高収入はもらえます。逆に結果を残さなければ評価が悪くなります。ボーナスがないのでインセティブで稼ぎます。社内は若いエネルギーで...続きを読む(全167文字)

現状、良くも悪くもベンチャー的な評価制度をとっているように感じています。しかしながら、下と上で(成績トップと成績最下層)大きな給与格差は無かったと思います...続きを読む(全156文字)

営業は結果をだせば上がりやすいが、でなければすぐに下がってしまう。
取り扱っている商材の商材力が非常に低いため、リストを食い尽くしては次という形になって...続きを読む(全189文字)

全般的に、若年層の給与が抑えられているイメージがある。
ただ、グループ全体からみると比較的に恵まれているかと。
評価については、360度評価があったり...続きを読む(全161文字)

役職に関しては、勝手に上がやめていくので、若手で実績を出していれば
若くしてそれなりのポジションを得られる。
あとはそのポジションにどれだけしがみつけ...続きを読む(全198文字)

・一部上場企業として標準的な給与体系だったと思う。
・昇進昇級については、具体的な実績をあげることはもちろんだが社内政治力も重要な要素であったと思う。
...続きを読む(全163文字)

ネット広告の営業をしていました。売上に応じて毎月インセンティブを頂く事ができました。金額に関しても非常に満足する金額を頂けていました。またアルバイトでも福...続きを読む(全283文字)

私のいた部署では給与は殆どあがりません。そのかわりインセンティブで稼ぐプレイヤーが多かったかと思われます、またキャリアパスは余り考えないほうが良いと思いま...続きを読む(全176文字)

一言でいうと、電話営業などで効果のないサービスを売っている営業会社。インフラ系のサービスも質がいいとはいえず、安いだけのサービスが多い。充実しているように...続きを読む(全170文字)

営業は半年に一度査定があり売上しだいで上がりも下がりもする。単純に数字を当てはめて給与が決まる。自分の頑張り次第では給与はある程度上がっていきますが、成績...続きを読む(全164文字)

完全実力主義で、3ヶ月単位で見直しがあります。
階級ごとに5万から10万円程度上がることもありました。役職についても
入社から半年でマネージャーになる...続きを読む(全169文字)

未経験で基本給30万円スタートは結構高いと思ったが、ボーナスがないのでインセンティブで稼がないと年収はあまり上がらない。目標金額を自分で決めるシステムだが...続きを読む(全190文字)

当時は満足していたが、同業他社と比較すると若干低かったように思われる。ただ、技術者では非常に高い収入の人もいるため、平均は低くとも、レンジの上限が低いと言...続きを読む(全159文字)

年収は悪くない。
ただし、「裁量労働制」という落とし穴に要注意。
ほかの企業の「裁量労働制」と違い、仕事が終わっても、「仕事終わっても残れ。何ができる...続きを読む(全178文字)

四半期に一回の評価が行われる。
評価は、基本的には目標到達度をメインとしたもの。
到底達成不可能な目標を設定され、当然未達のため給与は下がる一方。
...続きを読む(全168文字)

結果を出せば昇進昇給は早いほうだと思います。
実力主義な企業体質なため実績を出せば評価は高く、出せなければ低いと非常に分かり易い評価制度だった。
キャ...続きを読む(全157文字)

満足している点は自分の成績次第でインセンティブもつくところ。お金を稼ぎたいなら成果を出さなくてはいけないが、シンプルに成果を出せば良いだけのはなし。あとは...続きを読む(全168文字)

・一生懸命頑張ればそれなりに評価してくれる。
・仕事のやりがいはあまりないかもしれない。とにかく電話が親友。足で稼ぐ営業ではない。
・今後の先行きはど...続きを読む(全156文字)

給与・賞与に関しては積極的に数字で評価していただき、だした結果に対してこちらの期待以上の評価があることも毎月です。昇進や昇給に関しても上司だけでなく取締役...続きを読む(全152文字)

やればやっただけ評価はしてもらえる環境。
やらない人にはもちろん居心地は良くない。
給与に関してはまずます。賞与はインセンティブとして毎月払われる。た...続きを読む(全190文字)

年棒のため賞与はなかったです。従業員がたくさんいるので評価制度はきちんとしている方だと思います。理念を大事にしている会社なので定期的な総会などがありました...続きを読む(全158文字)

営業部に関してはボーナスは無く、月ごとの営業成績に応じてインセンティブが支給されます。四半期ごとの評価により給与が若干上下、若しくは現状維持となります。1...続きを読む(全164文字)