ＧＭＯインターネットグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全121件） 2ページ目

【良い点】
正直IT企業にしては年収は低い部類になると思います。ボーナスがない代わりに、基本給が上げられているという体ですが、高いわけでもないです。
結局...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業職は賞与は無く、月毎のインセンティブにより給与が大きく変わりました。
数字が取れてる時は当たり前ですが、まとまった金額をいただけてました。...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収は低い。昇給額がほぼ低く、どれだけ頑張っても評価されない。逆に昇給額は他と大差がないので、明らかに頑張...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部にもよると思いますが、入社してからの昇給は部長面談などもあり結構厳しい印象です。入社時に提示する年収を妥協しない方がよろしいと思います。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は四半期ごとに行われ、目標達成率に応じて次の四半期にもらえる給料が変わります。上層部の指示によりやることの方向...続きを読む(全174文字)

【良い点】
良い点というか、正直な感想。
あんまりにも基本給が低かった。在職中にみなし残業代の導入があったが、それでもイマイチで、能力相応の代価がないので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度に関しては最近リニューアルし、ミッショングレード制を取り入れています。個人の評価に関しては四半期評価と３６０度評価があり、達成度に応じ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で給与体形が著しく低い。大手のITブラック企業と呼ばれている。400万も貰えない30代の人が多く、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
365度評価の他にスペシャリスト評価という評価制度があります。スペシャリスト制度は担当している商材のチームメンバー同士で評価し合うというもので...続きを読む(全261文字)

【良い点】
360度評価制度が実施されている周りの人から評価されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度自体はよけれ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベースの給料が高いと思います。転職の際、1.5倍ぐらいの金額が提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいちよく...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価制度はかなり細かなランク付けがなされています。
営業成績だけでいうと売上・粗利の金額のみを見ている会社も多いですが、目標自体をしっかり立て...続きを読む(全204文字)

【良い点】
営業については目標達成することでインセンティブがもらえ、給料も上がる。達成していれば入社歴関係なくしっかり給料がもらえ、役職もつきます。営業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ますが最近は早く帰るような社内の風潮がある。それにより月々の収入が変わります。一人暮らしであれば問題ないと思います。一定の成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度については現在も人事が試行錯誤中の印象を受ける。よりより評価体制にしようとしている姿勢はとても良い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署はやればやるだけ給与は上がるしインセンティブMAX60万支給されるので文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)

【良い点】
従業員のランクによって、どの程度の年収か開示されているため、ある意味評価は公平。営業は結果を出し続けないと給与がすぐに下がる可能性が高い。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力主義なので、成果報酬です。そのためインセンティブで稼いでいくことになりますが、成果が出なかった場合は、逆にお金をもらえるわけではないので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
360度評価を取り入れており、上司・同僚・後輩の全角度から評価を受けます（自身は周りの方の評価をします）。これにより基本給や等級が変わってくる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
360°評価
同僚からの評価は私怨を産むこともあるが、上からは見えにくい縁の下の力持ち的な人を評価出来ている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
基本給はびっくりするほど低い。
よく分からない手当を増して月にもらえる額を並程度の額に調整されてるので生活自体には問題ないけれども、よくよく考...続きを読む(全182文字)

【良い点】
四半期毎に改定があります。
(昇給ではありませんので下がることもあります。)
360度評価なので頑張れば同僚等から言いコメントをもらえます。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
360度評価という制度があり、年に一回業務上関わりのある人を２０人程度評価し、自分も同じように評価されます。その評価によっては等級が上がったり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
給与は月27万ほど。
ただボーナスはない。入社当初はあったが、途中で廃止され、固定給が少しあがった。
食堂が無料化して一時話題になったが、すぐ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
歩合がある。成績がよければ居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、歩合がないと生活が貧相になる。とにかく電話をし...続きを読む(全178文字)