回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては最近リニューアルし、ミッショングレード制を取り入れています。個人の評価に関しては四半期評価と360度評価があり、達成度に応...続きを読む(全203文字)
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GMOインターネットグループ株式会社
GMOインターネットグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOインターネットグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGMOインターネットグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
評価制度に関しては最近リニューアルし、ミッショングレード制を取り入れています。個人の評価に関しては四半期評価と360度評価があり、達成度に応...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で給与体形が著しく低い。大手のITブラック企業と呼ばれている。400万も貰えない30代の人が多く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
365度評価の他にスペシャリスト評価という評価制度があります。スペシャリスト制度は担当している商材のチームメンバー同士で評価し合うというもの...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
360度評価制度が実施されている周りの人から評価されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度自体はよけ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベースの給料が高いと思います。転職の際、1.5倍ぐらいの金額が提示されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいちよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度はかなり細かなランク付けがなされています。
営業成績だけでいうと売上・粗利の金額のみを見ている会社も多いですが、目標自体をしっかり立...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
営業については目標達成することでインセンティブがもらえ、給料も上がる。達成していれば入社歴関係なくしっかり給料がもらえ、役職もつきます。営業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代はちゃんと出ますが最近は早く帰るような社内の風潮がある。それにより月々の収入が変わります。一人暮らしであれば問題ないと思います。一定の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度については現在も人事が試行錯誤中の印象を受ける。よりより評価体制にしようとしている姿勢はとても良い印象。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、私の部署はやればやるだけ給与は上がるしインセンティブMAX60万支給されるので文句はない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
従業員のランクによって、どの程度の年収か開示されているため、ある意味評価は公平。営業は結果を出し続けないと給与がすぐに下がる可能性が高い。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義なので、成果報酬です。そのためインセンティブで稼いでいくことになりますが、成果が出なかった場合は、逆にお金をもらえるわけではないので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
360度評価を取り入れており、上司・同僚・後輩の全角度から評価を受けます(自身は周りの方の評価をします)。これにより基本給や等級が変わってく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
360°評価
同僚からの評価は私怨を産むこともあるが、上からは見えにくい縁の下の力持ち的な人を評価出来ている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
基本給はびっくりするほど低い。
よく分からない手当を増して月にもらえる額を並程度の額に調整されてるので生活自体には問題ないけれども、よくよく...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
四半期毎に改定があります。
(昇給ではありませんので下がることもあります。)
360度評価なので頑張れば同僚等から言いコメントをもらえます。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
360度評価という制度があり、年に一回業務上関わりのある人を20人程度評価し、自分も同じように評価されます。その評価によっては等級が上がった...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
給与は月27万ほど。
ただボーナスはない。入社当初はあったが、途中で廃止され、固定給が少しあがった。
食堂が無料化して一時話題になったが、す...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
歩合がある。成績がよければ居心地はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、歩合がないと生活が貧相になる。とにかく電話を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で年に何度か給与改定がある。
成績により給与が改定されるが、上長からの評価と、周りの同僚からの評価があり、モチベーションの維持に繋がる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
非常に風通しの良い環境で、フラットな組織。
礼節を重んじる組織風土でその点が、割と日本的。
M&Aでグループ会社を増やしてきたので、色んな人...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職や等級と給与との対応付が公開されている。また、役員および社員を問わず社内すべての人間について、給与額が公開されている。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
知名度があり、安定しています。様々な業務を展開しているので、場合によってはグループ会社に異動をして自分のやりたい分野に進むことも可能です、も...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く昔の話なので参考程度にしてください。。当時は課長級でも給与はかなり安く、平社員入社時から微増程度。残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的に、400万円程度はもらえます。
また、四半期の評価で役職によりけりですが20万円程度、給与が前後します。
良くも悪くも仕事をよりこな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートで対応できる部署もあり子育てしている人が多い印象をうける。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業時間が30〜4...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍している。役職者の女性も多い。育休をとってから復帰する方も多くいる。時短勤務など大手ベンチャー企業なだけあり整備されている。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昼食やドリンクなどは全て無料。エリアによってはないところもある為注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。都市部で...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
一定この会社でやりたかったことをやりきったかなと自身では思ったためもう少しやれることを広げたいと思い転職に踏み切りました。
のんびりとお仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社食やカフェ、マッサージルームや昼寝スペースがあり、さらに小さめではあるが資料保管場所なども存在していたため社内の福利厚生はかなり充実してい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
休みはとても取りやすい環境でした。上長も普通に休暇を取るので雰囲気も悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男性がどう、女性がどう、といったことを感じなかったため転じて女性も普通に働きやすい環境だなお思っていました。
特に車内に保育所があるため働く...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新規受注に関して自分だけで無くグループ全体で盛り上がる雰囲気があり、皆でスポーツ感覚で楽しく仕事ができる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
辛い事や厳しいと感じる時もあるが、一般的な世の中の会社と比べて社内にいる時間を仲間と友達のように接する事が可能な雰囲気があるので、それを遊び...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
無限残業なので、年収は良い。評価は上司ガチャ、同僚ガチャ次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数年おきに変わりつつ、柔軟...続きを読む(全438文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業インセンティブや年次の昇給も少ないため、働き続ける上で役職者になれないと思ったら、あまり昇給は望めないと思っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で極端に低いわけではなく、一定の成果を出せば評価に反映される機会はあります。賞与についても会社業績に応じて支給され、若手でも...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で評価フィードバックについても職務等級が完全に形骸化している。そのため給与は全く上がらない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は住宅補助などの各種補助込みで業界平均以上になるので特に大きな不満はない
年に2回上司との面談があるが基本的には年功序列な部分があるので...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいが、土日祝日はお子さんがいる人が優先に取るので
中々単身は優先度が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は約400万円で、月給は総額30万円程度。残業代は基本的に支給されず、賞与もなく営業成績に応じたインセンティ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
管理者が優しく接してくれ、業務についての研修、OJT後のフォロー等、とても優しく接していただきました。
また、キャリアアップに向け、何が必要...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業務内容のギャップ
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多い、データ入力をうたってるが、罵詈雑言を怒らせないようにサポートする...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーエムオーインターネットグループ |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 7,075人 |
| 売上高 | 2774億700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 熊谷 正寿 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 03-5456-2555 |
| URL | https://www.gmo.jp/ |
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