【信頼と提案の魅力】【23卒】大樹生命保険の総合職の本選考体験記 No.40287（非公開/非公開）（2023/2/14公開）

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当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に入力してください。300文字以下

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Webで入力

自己PR・ガクチカの文字数が少ないため、簡潔に書くことを意識した。

就活会議・ワンキャリアの過去のESの文章を構成を参考にした。志望動機はほとんどこの2つのサイトを参考にしたため、企業研究はまだしていなかった。

就活会議・ワンキャリア

ES提出後にメールで連絡がくる

挨拶をしたあとに、社員の方がどのような仕事をしてきたか大まかに話してくださいました。そのあとに、こちらも自己紹介をしました。そして、しばらく逆質問をしたあとにかなり軽くガクチカを聞かれました。深掘りはなかったです。

非常に和やかな雰囲気でした。質問はガクチカを聞かれただけで、あとはこちらから逆質問をして終わりました。

笑顔を忘れないことと、気を緩めすぎないことを意識しました。

就活会議・ワンキャリア

お互いに自己紹介をしたあとに、ガクチカ、強み、志望動機、キャリアプラン等の基本的な質問がありました。少し変わった質問としては、バイトを始めた理由、ストレスを感じる瞬間を聞かれました。

まず、笑顔ではきはきと喋ったことが評価されたと思います。つぎに、すべての逆質問に自分なりの仮説を持って質問をしたことが評価されたと思います。

非常に和やかな雰囲気でしたが、1回目と比べると面接チックでした。ただ、一生懸命私の話を聞いてくれたので、話したいことをきっちり話せました。

あり

なし

現在されているアルバイトを始めた理由を教えてください。

はい。私が今のアルバイトを始めた理由は、自分自身の人見知りな性格を改善したいと思ったからです。私は昔から、初対面の人、特にご年配の方に人見知りをしてしまいます。そんな自分の性格を変えたいと思い、ご年配のお客様が多い今のアルバイトを始めました。実際、このアルバイトを始めてから、以前に比べるとご年配の方に対して人見知りをしなくなりました。例えば、常連のお客様にはお客様のご家族についてお話をしていただけるような間柄になることもできました。御社に入社した際、最初は営業現場で営業職員さんのサポートをすることになると思うのですが、年上の方だからと怖じ気づくことなく自分より年上の方と働けると考えております。

どのようなときにストレスを感じますか。

はい。しなければならないことが複数あり、かつその期日がきっちりと定められているときに少しストレスを感じます。例えば、中間試験や期末試験の際に私の学部はレポートを書く機会が多いです。多いときは6つ書かなければならないといったこともありました。そういったときに私自身がひとつひとつをきっちりこなしたいという気持ちが強すぎるあまりに、ずっと時間に追われているという感覚に襲われストレスに感じました。ですが、何度かテスト期間を経験する内に全てに全力投球するということは難しいと思ったため、一つ一つのレポートにどれくらい時間をかけるか時間制限を設けるようにしました。そうしたところ、ときにはクオリティに納得できないまま提出することもあるのですが、一定の質は担保しながら効率的に物事を進められるようになったと考えています。

お互いに自己紹介をしたあとに、ガクチカ、強み、弱み、志望動機、キャリアプラン等の基本的な質問がありました。少し変わった質問としては、選考状況とその企業を志望する理由を聞かれました。

年次が高い方で最初は緊張していたので、ゆっくり話すように意識していました。あとは、笑顔を忘れないようにしていました。

今までより年次が上の方との面接だったので、少しいつもよりは固めでした。それでも、笑いを挟みながらの面接でした。

なし

なし

現在選考中の企業とその企業を志望する理由を教えてください。

はい。私が現在選考に進んでいる企業は、4社あります。1社目が、富国生命さん、2社目が、大同生命さん、3社目が太陽生命さん、4社目が朝日生命さんです。1社目の富国生命さんを志望する理由は、「堅実経営」をすることによってお客さまに確実に利益を還元することを重視している姿勢に魅力を感じているからです。2社目の大同生命さんを志望する理由は、第三者である代理店と保険を販売することでお客さまが本当に必要としている保険を提供しているところに惹かれているからです。3社目の太陽生命さんを志望する理由は、「かかりつけ隊サービス」によってお客さまとの対面のアフターフォローを大事にしているところに魅力を感じたからです。4社目の朝日生命さんを志望する理由は、顧客の声を聞く専門の部署を構えており、お客さまの声を反映させることに注力されている姿勢に共感したからです。

理想のキャリアプランを教えてください

はい。将来的には、商品開発に携わりたいと考えています。なぜならお客様だけではなく営業職員の方のサポートにもつながる点に魅力を感じたからです。良い商品を生み出すことは営業職員の方の提案のしやすさにつながるので、効率的な働き方を支援する社内におけるインフラのような役割を担っていると思いました。ですが、このように影響力が大きい仕事だからこそ現場目線が欠けた商品を開発してしまった場合のリスクは非常に大きいと考えています。そこで、入社後支社に配属された際は、営業職員の方のサポートを通して、お客様により御社の商品の魅力が伝わる営業や、お客様のニーズは何か、また営業職員の方がどのような点を課題と感じているかを理解したいです。そして、支社での経験を活かして、本社の商品開発部で健康自慢のようなヒット商品を生み出したいです。

赤本を解いて基礎を理解した後、青本で応用問題を解けるようにしました。

SPI　言語、非言語、性格

普通のSPIです。

SPIの青本

選考場所ではない部屋に案内されて、人事の方と軽く話した後に面接会場に行きました。いままでどおり、お互いに自己紹介をしたあとに、ガクチカ、強み、志望動機、キャリアプラン等の基本的な質問がありました。キャリアプランで商品開発をしたいと話した際に、「営業所長の経験が役立つがしたいと思いますか。」、「自分よりも年齢が上の方をマネジメントしなければならないが何を大事にしますか」と聞かれました。

今までの面接・面談で会った社員の雰囲気はどうでしたかと聞かれた際に一人一人の社員の方のお名前を覚えていたことです。

対面で2人の面接官、しかも年次が非常に高い方との面接で緊張しましたが、お二方とも温厚でした。緊張をほぐすようにしてくれました。

なし

なし

ご自身で考えられている短所は何ですか。

はい。私の短所は、優柔不断がゆえに一つ一つの作業に時間がかかってしまうことです。例えば、大学の講義で、講義終了後に講義の感想を書く際、周りの学生がさらっと仕上げてしまうのに対して、私はほとんどの学生が帰ってからもまだコメントを書いているといったことがよくありました。それもあってかよい評価をもらえることは多かったのですが、自身の要領の悪さが気になっていました。そこで、自身の要領の悪さを改善するために、作業をするときは自身で時間制限を設け、コメントは5分以内に書くことにしました。そうすることで、決められた時間のなかで最善を尽くすことを意識するようにすることよって、効率的に作業がこなせるようになりました。

営業所長の経験が商品開発に役立つがしたいと思いますか。

はい。是非営業所長に挑戦してみたいです。○○様と○○様(今面接をしてくれている社員の方)が仰られたように、実際に、営業所長を経験された○○様という社員の方が、「営業所長をすることで非常に現場の目線が身についきためになった。」と私に教えてくださったからです。現場の目線が欠けた商品を開発してしまった場合、現場に混乱を招く可能性が高いと考えています。そのため、現場の目線が身につけられる営業所長になったあとに商品開発をした方が御社に貢献できると思っています。また、もし仮に商品開発になれないとしても営業所長は営業現場の要なので商品開発以外の業務に必ず役立てられると考えるため挑戦をしてみたいと考えています。