【名前を覚える温厚な面接】【23卒】大樹生命保険の総合職の最終面接詳細 体験記No.40287（非公開/非公開）（2023/2/14公開）

選考場所ではない部屋に案内されて、人事の方と軽く話した後に面接会場に行きました。いままでどおり、お互いに自己紹介をしたあとに、ガクチカ、強み、志望動機、キャリアプラン等の基本的な質問がありました。キャリアプランで商品開発をしたいと話した際に、「営業所長の経験が役立つがしたいと思いますか。」、「自分よりも年齢が上の方をマネジメントしなければならないが何を大事にしますか」と聞かれました。

今までの面接・面談で会った社員の雰囲気はどうでしたかと聞かれた際に一人一人の社員の方のお名前を覚えていたことです。

対面で2人の面接官、しかも年次が非常に高い方との面接で緊張しましたが、お二方とも温厚でした。緊張をほぐすようにしてくれました。

なし

なし

ご自身で考えられている短所は何ですか。

はい。私の短所は、優柔不断がゆえに一つ一つの作業に時間がかかってしまうことです。例えば、大学の講義で、講義終了後に講義の感想を書く際、周りの学生がさらっと仕上げてしまうのに対して、私はほとんどの学生が帰ってからもまだコメントを書いているといったことがよくありました。それもあってかよい評価をもらえることは多かったのですが、自身の要領の悪さが気になっていました。そこで、自身の要領の悪さを改善するために、作業をするときは自身で時間制限を設け、コメントは5分以内に書くことにしました。そうすることで、決められた時間のなかで最善を尽くすことを意識するようにすることよって、効率的に作業がこなせるようになりました。

営業所長の経験が商品開発に役立つがしたいと思いますか。

はい。是非営業所長に挑戦してみたいです。○○様と○○様(今面接をしてくれている社員の方)が仰られたように、実際に、営業所長を経験された○○様という社員の方が、「営業所長をすることで非常に現場の目線が身についきためになった。」と私に教えてくださったからです。現場の目線が欠けた商品を開発してしまった場合、現場に混乱を招く可能性が高いと考えています。そのため、現場の目線が身につけられる営業所長になったあとに商品開発をした方が御社に貢献できると思っています。また、もし仮に商品開発になれないとしても営業所長は営業現場の要なので商品開発以外の業務に必ず役立てられると考えるため挑戦をしてみたいと考えています。