【志望度が決め手！内定への鍵】【23卒】大樹生命保険の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.40287（非公開/非公開）（2023/2/14公開）

会社の先行きが不透明で不安を覚えたからです。

みんなで集まって話をしたり、人事の方とやってみたい仕事について話したりしました。

最終面接の際に「内定を出した場合就職活動をめてくれるか。」と聞かれました。その際、「辞めます。辞めた後は卒論とFPの勉強に注力します。」と話していました。

この会社は、内定を蹴られることが多いのか学生の志望度を非常に重視していると感じました。そのため、志望動機やキャリアプランをより具体的かつ独自のものに仕上げることが大事だと思います。逆質問の機会を活用すればOB訪問はいらないと思います。あとは、とにかく明るく元気に話すよう意識していました。どの面接でお会いした社員の方も非常にやさしい方たちだったので、あまり緊張しすぎず、かといって気が緩むことなく話せばいいと思います。

ガクチカはアルバイトのごく平凡な話題でした。そのため、ポテンシャルというよりは、志望度を見て内定をくださったのではないかと思います。内定後に笑顔を評価したと社員の方が話してくれたのでその人が持つ雰囲気も重視しているのかもしれません。実際、内定者の方は、やさしい雰囲気の方が多かったです。

とにかく志望度を示すことが重要だと思います。最終面接の前に選考を受けている企業と志望順位を聞かれるのですが、必ず大樹生命が第一志望だと言うのはもちろんその他の企業も生命保険会社で固めた方が大樹生命を本当に志望していると思ってもらいやすいと思います。

内定者交流会があった。それ以外は特にフォローはなかった。