2023卒の立教大学の先輩がパレスホテル総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社パレスホテルのレポート
公開日：2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 3次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 立教大学
- インターン
-
- グリーンズ
- 湯快リゾート
- リゾートトラスト
- 星野リゾート
- ミリアルリゾートホテルズ
- パレスホテル
- アパホテル
- ニュー・オータニ
- 帝国ホテル
- 日本交通
- ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
- オアシスグループ
- 内定先
-
- ザ・キャピトルホテル東急
- アパホテル
- マンダリン・オリエンタル東京
- 入社予定
-
- マンダリン・オリエンタル東京
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで行われました。
グループディスカッション 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- パレスホテル東京
- 形式
- 学生8 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付→トランプで席極め→着席→GD→筆記試験→終了
グループディスカッションの流れ
最初から学生に全て任されいる。30分話し合ったのち発表。特に発表の時間は決まっていなかった。社員さんはテーブルの周りを歩きながらグループワーク中の様子を見ている。
雰囲気
受付時間が早かったため、学生同士で話す時間も多かった。アイスブレイクの自己紹介の時間も用意されていたため、話し合う前に和やかな雰囲気を作ることができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
来月パレスホテル10周年を迎える。その特別なプランを考えよ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
パレスホテルの社風は優美なので、ガツガツ発言しすぎていても合わないと感じた。他者に共感しながら自分の意見も適度に出し、調和することが一番求められていると感じた。結果よりも、過程を見て性格を判断しているように感じた。
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パレスホテルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社パレスホテル |
|---|---|
| フリガナ | パレスホテル |
| 設立日 | 1960年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 769人 |
| 売上高 | 385億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉原大介 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 520万4000円 |
| 電話番号 | 03-3211-5211 |
| URL | https://www.palacehoteltokyo.com/ |
