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株式会社パレスホテル

【感性を揺さぶる瞬間を】【23卒】パレスホテルの総合職の本選考体験記 No.34633(立教大学/女性)(2022/7/12公開)

株式会社パレスホテルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社パレスホテルのレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 3次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • グリーンズ
  • 湯快リゾート
  • リゾートトラスト
  • 星野リゾート
  • ミリアルリゾートホテルズ
  • パレスホテル
  • アパホテル
  • ニュー・オータニ
  • 帝国ホテル
  • 日本交通
  • ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
  • オアシスグループ
内定先
  • ザ・キャピトルホテル東急
  • アパホテル
  • マンダリン・オリエンタル東京
入社予定
  • マンダリン・オリエンタル東京

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで行われました。

企業研究

12月にインターンと説明会があったので、まずその情報を頭に入れました。そこで強調されていたことは深く調べ、面接で質問されても自分がアクセスできる限りのベストの情報量をいうことができるよう、ホームページや採用ページの細かいところまで見ました。また、5スターや同じエリアのホテルも多く存在するので、その中での差別化も考えました。数あるホテルの中でも特にここである必要があるような志望動機を作ることができるよう、他にはない個性的なところを調べるようにしました。また、商品だけでなく会社の雰囲気やビジョンなど着目し、求められている人物像の解像度を上げました。ホームページに載っていないことに関しては直接インターンや説明会で質問し、不安なことがないよう疑問を解消していきました。

志望動機

私は御社の、変化するニーズに合わせた上質なサービスを提供し、唯一無二の価値提供をしている点を魅力に感じ、志望致します。
まず、このコロナかで状況が大きく変わっていく中で、ショップに力を入れるという方向にシフトしたことで、状況に合わせて、またお客様に合わせてサービスを柔軟に変えていけるのではないかと思いました。また、Forbes travel guide を取っていたり、広く認められているような上質なサービスを提供している点を魅力に感じました。唯一無二の価値提供ということで、丸の内1-1-1という絶対的な価値がある場所に位置し、ロビーも周りの自然を取り込むようなデザインになっており、自分が訪れた際にも非常にラグジュアリーな空間で、とても素敵だと感じました。

インターン

実施時期
2021年12月 下旬

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
パレスホテル東京

セミナー名

対面説明会

セミナーの内容

動画とともに説明を受け、質疑応答をし、最後に履歴書の提出がありました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

由緒あるホテルですので、振る舞いは上品になるよう気をつけました。人数が多い中、質問できる学生の数は限られていたため、積極的に手をあげました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、その他履歴書

ESの提出方法

説明会にて手渡し

ESの形式

用紙を手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

パレスホテルの社風はかっちりしていると感じていたので、王道を目指しました。

ES対策で行ったこと

基本情報以外は志望動機のみ書くことができたので、志望動機で熱意が伝わるような書き方に注意しました。自己PRにもなりそうな要素を入れました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで全員の部屋→ブレイクアウトルーム

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この企業の方向性、雰囲気のマッチ度を観られているように感じました。感性を揺さぶる、というのはパレスホテルが掲げているビジョンであり、入社したら提供する必要があるため、そこの感覚を特に見られていると感じました。

面接の雰囲気

非常に穏やかでした。人事の方が肯定的に優しくお話しを聞いてくださいます。その分全員に態度が同じでしたので、面接中にい合否の予想を立てるのは難しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

感性が揺さぶられた経験を教えてください。

私の感性が揺さぶられた経験として、ヨーロッパに旅行に行ったというものがあります。今まで二度訪れたことがあるのですが、私は幼少期にシンガポールに住んでいたのもあり、アジアは多く旅行してきました。しかし、初めて中学3年生の時にウィーンにいき、アジアとは全く異なった街並みにとても感銘を受けました。また、大学1年生でフランスに行った際に、景観を守るために高い建物を建てすぎてはいけないですとか、派手な色味は使ってはいけないことですとか、ただその昔からある街並み、というだけでなく維持する努力をした上でのその街並みなのだなと学びました。また、特別に記念館、というだけでなく歴史も街に刻み込まれていて、戦争の跡が残されていたり、そこら中にちょっとした展示がしてあって、町とともに成長してきたものも大切にしているのだなと思い感動いたしました。日本ではヨーロッパ調の建物があったり、ニューヨーク調の建物があったり、様々な文化が融合しています。その良さもありますが、ヨーロッパの街並みだからこその元来ある強みを伸ばし、貫いていくという姿勢に心が揺さぶられました。

自己紹介、好きな映画を教えてください。

立教大学〇〇学部〇〇学科から参りました〇〇(名前)と申します。
ダンスを15年継続いたしまして、バレエを11年続け、中高の部活や大学のサークルでもダンスを選びました。また、部活やサークルでは指導者の立場にもなることがありました。
〇〇(国名)に7年半在住していたことから、多文化に触れてながら育ってきました。そこで自分の「違い」を尊重したいという価値観が培われました。また、小さい頃から英語に触れる機会が多く、英会話は海外での旅行先でも困ったことはないです。
好きな映画はシンデレラで、小さい頃からプリンセスの中で一番好きだったのと、数年前に公開された実写版も何回か観ました。
本日はよろしくお願いいたします。

グループディスカッション 落選

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
パレスホテル東京

形式
学生8 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→トランプで席極め→着席→GD→筆記試験→終了

グループディスカッションの流れ

最初から学生に全て任されいる。30分話し合ったのち発表。特に発表の時間は決まっていなかった。社員さんはテーブルの周りを歩きながらグループワーク中の様子を見ている。

雰囲気

受付時間が早かったため、学生同士で話す時間も多かった。アイスブレイクの自己紹介の時間も用意されていたため、話し合う前に和やかな雰囲気を作ることができた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

来月パレスホテル10周年を迎える。その特別なプランを考えよ。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パレスホテルの社風は優美なので、ガツガツ発言しすぎていても合わないと感じた。他者に共感しながら自分の意見も適度に出し、調和することが一番求められていると感じた。結果よりも、過程を見て性格を判断しているように感じた。

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パレスホテルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パレスホテル
フリガナ パレスホテル
設立日 1960年2月
資本金 10億円
従業員数 769人
売上高 385億8800万円
決算月 12月
代表者 吉原大介
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番1号
平均年齢 37.2歳
平均給与 520万4000円
電話番号 03-3211-5211
URL https://www.palacehoteltokyo.com/
NOKIZAL ID: 1575980

パレスホテルの 選考対策

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