【22卒】森ビルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.18163（中央大学/男性）（2021/9/22公開）

給与や働き方からデベロッパーの仕事に興味を持ったことがきっかけで応募しました。
デベロッパーの中でも、個人的に森ビルが代表的なビルを構える六本木に対して特別な思いを持っており、また既存の枠に囚われない挑戦的な街づくりが特徴だと知って魅力を感じました。

昨年インターンに参加した先輩にお願いをして各部署の概略的な理解を深めたり、ES添削や模擬面接に付き合っていただいた。

「なぜ森ビルか」についてはサマーインターンの選考であってもリッチに答えられるように準備しておく必要がある。

応募 → エントリーシート → グループディスカッション → 1次面接 → 最終面接

学生時代に力を入れたこと、志望動機
について４００文字で記入した。

Webで入力

企業のマイページより提出した。

志望動機については原体験を内容に盛り込むことで、デベロッパーに対して特別な思いがあるように自らを表現した。

志望動機の部分では「なぜデベロッパーに興味を持ったのか」のみにとどまらず、「森ビルであるべき理由」も盛り込めるようインプットを事前に行った。

なし

オンラインでの開催でありテーマについても事前に決定されていたため、開始時間に集合してそのままディスカッションが始まった。

日本の大学について、オンライン・オフラインそれぞれの特徴を組み合わせた理想の大学を定義してください。

1番の特徴として１グループの学生の数が多いことにあると感じていて、限られた時間の中で全員の意見を聞けるよう消極的な人に対しても話を振れるよう俯瞰して議論を見た。

コミュニケーションの取り方
全員の意見を聞けるような配慮であったり、全ての発言に対して肯定的なリアクションを見せたこと

なし

指定のビデオミーティングツールを開いて面接を行った。

アイスブレイク等の時間はなかったが、穏やかな雰囲気で面接が進んでいき、それぞれの質問に対する回答全てにうなづいてくださった印象が強い。

デベロッパーとして仕事をする上でどんな素養が必要かについて、自分なりの仮説を持って面接に臨んだこと。本気度が伝わったと思う。

インターンシップに参加してどのようなことを学びたいか

それぞれの部署についてさらに深く学びたい。デベロッパーの仕事を理解するために業界研究をする過程で開発とタウンマネジメントの２部署に特に関心を持った。
前者については街を変えていくことに対して地元の方々と根気強く対話を重ねながら最終的な
街づくりに向けて粘り強く仕事を進める必要がある点、後者については御社特有の理念である「街を育む」を如実に体現している部署だと考えている。
それぞれの部署の社員様と実際にお会いしてさらに業務内容への理解を深めることで自らのキャリアに対するビジョンを明確にしたい。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

大学３年時のゼミ活動において、東日本大震災の被災地である宮城県気仙沼市を訪れ、自然災害に係る法改正について考案し、地元の弁護士の方々に提案をした経験です。
活動当初はいわゆる「ただの大学生」であったこともあり中々弁護士の方に取り合っていただけないこともありましたが、粘り強いコミュニケーションや丁寧な調査を心がけました。

なし

なし

六本木ヒルズから森ビルの受付に向かい、人事の人に案内される形

面接経験が浅い自分にとっては、厳かな雰囲気を感じた。
今までの面接と比較しても深堀が圧倒的に深く多いため、準備力だけでなく頭の回転も見られていた。

前述したとおり深掘りのレベルが高かった中で、言葉を詰まらせることなく、自分の言葉を一貫して伝えられたことだと思う。

森ビルを志望する理由

「東京を世界一の都市にする」という理念について、壮大なビジョンを持って仕事をしたい私にとって非常に魅力的なものであるから。
また、既存の枠組みに囚われず、常にチャレンジを繰り返す会社としての姿勢にも強く惹かれている。
私の1番の取り柄は挑戦心であり、高校時代には野球部として整っていない練習環境の中で工夫した練習を行うことで学校史上初の都大会優勝に貢献した。このようなチャレンジングな精神を貴社の業務で生かせると考えている。

タウンマネジメントへの印象を教えてください。

貴社が大事にしている「街を育む」というビジョンを体現している取り組みだと考えています。
街は建てることもデベロッパーとして重要ですが、建てたあとどのように魅力を維持するのかという問いは同じくらい、またはそれ以上に大切です。貴社は数あるデベロッパーのどこよりもこの街の魅力をアップデートする取り組みに熱心に挑戦している印象があります。

なし

なし

商業施設へのテナント誘致

社員の方との自己紹介→施設見学→昼食→グループワーク→まとめ

「誰にどんな使い方をして欲しいのか」に特にこだわるなど、テナント一つ決めるにも非常に頭を使った

２０２３年創業予定の商業ビルについて、地下一階にどのようなテナントを誘致するべきか考えてください、

前半にやったこと

虎ノ門ヒルズなどの施設見学を行い、実際に森ビルとしてどのようなこだわりがあるのかを歩きながら説明していただいた。散策する中で社員の方々に質問できるなど、学生と社員の距離感の近い印象を受けた。

後半にやったこと

前述の課題に取り組んだ。１グループ３人程度でアイデアを出し合った。テナントを決めるにあたり、特に条件は多くなく、どのような業態、コンセプトの店を誘致するかなどを1から話し合う必要があった。

なし

「商業施設は使ってもらえないと意味がない。誰がどんな時に、何を求めて使うのかを考え抜いて欲しい」と言われたのが印象的だった。自分なりのこだわりを持って業務に向き合えるやりがいのある仕事だと感じた。

社員の方に自分を印象付けることに非常に苦労した。学生の数に対して対応してくださる社員様の数は決して多くなく、質問したいことがあっても他の学生への対応ですぐには手が空かないというような状況がよくあった。その分コミュニケーションに気を遣ったり、「良い質問」をする必要があると思う。