旭化成ホームズのインターンシップの体験記一覧（全87件） 3ページ目

グループの取り組みについて、ヘーベルハウスについて、営業職ロールプレイング、社員の方の営業ロールプレイング、座談会が行われた。営業職ロープレはグループに分かれて行った。

最初に採用責任者の方の挨拶をきき、次いで旭化成ホームズについての説明を受けた後、新規事業ワークと営業体験ワークをしました。最後に質問会をしました。お昼ご飯は支給されました。

1日目に企業説明と、住ソフト体験という、新しい住まい方の創造をグループで行います。 1日目に行われる企業説明は、どこの会社でも行われるような、業界の特徴や会社の強みに関する説明です。 住ソフト体験は、いまの時代に求められる新しい住まい方をグループで作成するものです。インスタグラマーやYouTuberなど、いまの住まいに対して不満を抱えているであろうターゲットが喜ぶような住まいのプランを作成します。 最後にはグループごとでの発表があります。2日目には、設計・施工職の説明と、実際に旭化成ホームズでおうちを建てたお客様の自宅に訪問する入居宅訪問があります。 施工管理・設計担当の仕事内容に関する説明は、ホームページを見ればわかるような内容でした。 その後に、実際に旭化成ホームズでお家を建てたお客様の自宅を見学する入居宅訪問があります。 お客様が、住宅設計士に気をつけて欲しいことなどを教えてくれるのでとても学びになるプログラムです。3日目には、即日設計が行われます。 事前に配られたお客様の年齢や趣味などが記載されている情報をもとに、自身で住宅プランを作成します。 プラン作成後には、班の中で発表を行います。

会社概要の説明に始まり、新規事業提案のグループワーク、社員の方をお客様に見立てての模擬営業を行った。グループワークは午後に行われ、こまめに休憩が取られており配慮を感じた。

グループワークを午前中に行い、午後は希望者による模擬営業を行った。また元営業部の方の営業現場の実演もしてもらった。最後に社員座談会も設けられていて、聞きたいことを訊けた。

午前中に会社紹介の講義（事業・商品・仕事について）、業界研究のグループワーク、昼食を挟んで午後は営業体験（ヒアリング）、仕事紹介、最後に社員との質問時間を経て解散。

まず社員の方々から自己紹介がありました。その後、大きな模造紙に自分たちで考えた今後旭化成ホームズが取り組むべき住宅事業についてまとめました。そして、社員の方々に班で発表をしました。その後住宅営業について学び、実際に体験してみるといったことがありました。

1日目の午前中は会社説明とインターンシップの流れの説明があった。午後はくらしノベーション研究所による次世代のライフスタイル、住環境に関するグループワークがあった。2日目は午前中は住宅設計に関する講義、午後は住宅展示場の見学を行った。3日目は一日中住宅設計課題があった。夕方に発表の場があり、その後優秀作品は表彰された。4日目は実際に旭化成ホームズの住宅を利用している顧客の住宅訪問をした。その後、インターンシップ全体のまとめを行い懇親会があった。