【新感覚住まい創造】【21卒】旭化成ホームズの冬インターン体験記（理系/OPEN COMPANY 技術系）No.11547（首都大学東京/男性）（2020/11/24公開）

もともとハウスメーカーに志望していたことと、CMでよく見る有名な企業だったので興味が湧いた。
その後ホームページなどを利用して企業研究をし、
鉄骨軸組工法による耐震性のたかさや、スキップフロアを使った魅力的な住宅が多いことを学んび、インターンシップに参加してより深く会社のことを知りたいと思った。

インターン選考はエントリーシートの提出と面接を1回行うので、面接対策として企業研究と自己分析の深掘りを行いました。
そのうえで、大学のキャリア支援課で面接練習を行い、選考に臨みました。インターンが開催される時期から面接練習を重ねることで、本選考でその成果を発揮することができると感じています。

住ソフト体験という、新しい住まい方の創造をグループで行う また即日設計も行われる。

1日目にやったこと

1日目に企業説明と、住ソフト体験という、新しい住まい方の創造をグループで行います。
1日目に行われる企業説明は、どこの会社でも行われるような、業界の特徴や会社の強みに関する説明です。
住ソフト体験は、いまの時代に求められる新しい住まい方をグループで作成するものです。インスタグラマーやYouTuberなど、いまの住まいに対して不満を抱えているであろうターゲットが喜ぶような住まいのプランを作成します。
最後にはグループごとでの発表があります。

2日目にやったこと

2日目には、設計・施工職の説明と、実際に旭化成ホームズでおうちを建てたお客様の自宅に訪問する入居宅訪問があります。
施工管理・設計担当の仕事内容に関する説明は、ホームページを見ればわかるような内容でした。
その後に、実際に旭化成ホームズでお家を建てたお客様の自宅を見学する入居宅訪問があります。
お客様が、住宅設計士に気をつけて欲しいことなどを教えてくれるのでとても学びになるプログラムです。

3日目にやったこと

3日目には、即日設計が行われます。
事前に配られたお客様の年齢や趣味などが記載されている情報をもとに、自身で住宅プランを作成します。
プラン作成後には、班の中で発表を行います。

人事部社員・研究開発事業部の社員

図書券１０００円分

3日目の即日設計においても、現場で働かれている設計担当の方が指導者として参加してくれるので、一つ一つ丁寧にプランに対してアドバイスをくれます。
僕の場合は、「今の時代にどんな価値を提供すべきかをまず考えた方がいい」と言われました。
学生にとっては、かなり刺激的で学びの多いインターンだったと思います。
インターンシップ後には懇親会もあるため、社員の方と交流を育む機会は多いです。

苦労したことはありません。
終始和やかな雰囲気で行われました。
人事の方の人柄がとてもよく、常に学生の目線に立って話を進めてくれるため、学生側も緊張感なくインターンシップに臨めました。
強いていうのであれば、インターンシップのプログラム数が多く、ハードスケジュールだったため、最終日には疲れてしまいました。

会社の強みやビジネススタイルを知れただけでなく、講義や設計自習など、様々なことを学ぶことができました。
施工管理·研究開発の講義では仕事内容や仕事を大切にしていることなど、幅広い業務を知ることができ、仕事のイメージを沸かせることができました。
他社にはないプログラムが多かったため、印象に残ったとともに入社後の仕事内容をリアルに感じる大変いい機会でした。
住ソフト演習では新たな価値の創造をグループで行うことで、自分の設計カの低さを知るとともに、仲間のアイデアからたくさん刺激をもらうことができました。

住宅展示場に見学に行くともっといいと思います。
インターンシップでは、実際に旭化成ホームズでお家を建てたお客様の自宅を見学します。
そのため、あらかじめ情報をインプットしておくことで、展示場の住宅と実際の住まいの違いを比較できると思います。

もともとハウスメーカーしか見ていなかったため、イメージすることは容易でした。
しかしながら、実際に設計担当の方のプランを見たり、住宅を見学したことで、将来自分はこんな住宅を設計できるかという不安もありました。
しかしながらそれ以上にモチベーションが上がりました。

旭化成ホームズの面接は厳しいと噂されていたので、まだ面接経験の少ない自分が合格することができるのかという不安がありました。
また、ポートフォリオ面接もあると聞いていたので、そこに対する不安も大きかったと思います。
インターンシップに参加している学生は皆優秀だったので、競争率の高い選考を勝ち抜くことができるとかと思っていました。

旭化成ホームズのインターンは多くのことを学べることができたからです。
実際に住宅を見学することや、他大の学生のプランを間近で見ることで、自身の能力のレベルアップにつながり、こんな素晴らしいプロブラムを体験させてくれた会社に対して志望度が上がりました。

インターン参加者のみが参加できる選考フローに進むことができるからです。
内定者のほとんどがインターン参加者であるということも有利だと感じた要因です。
早期説明会に参加すると3月から始まる面接に臨むことができます。

インターンシップ前からハウスメーカーに就職したいと考えていました。
人々の生活やあらゆる産業を根底から支えることができ社会貢献度が高く、多くの人々を幸せにできると思ったからです。
また、周りの人と協力しながら、顧客の満足するサービス・商品を提供していく協調性、新しいことを考え、生み出していく創造性を大切にし、社会のために努力をおしまず社会貢献に精進したいと考えていたからです。

ますます住宅業界に就職したいと思いました。
自分の考えやアイディアによってお客様に豊かな生活を実現できる点が魅力だと感じたとともに、理想の環境や空間を作り出すことを目的として働き、人々を幸せにしたいと思うようになりました。
異なる立場の関係者と協力して、ゼロから新しい価値を生み出し、人々に快適な暮らしを提供できるのはハウスメーカーだと考えます。