- Q. 志望動機
- A.
株式会社アクティオの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アクティオのレポート
公開日:2021年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
就活アプリでオファーをいただいたためインターンシップに参加しました。オンラインだったため気軽に参加できます。インターンシップに参加すると企業が力を入れていることや事業内容などを詳しく知ることができるので参加することをお勧めします。面接では突飛なことは聞かれずオーソドックスな質問ばかりなので自己分析を徹底していれば大丈夫だと思います。ただ、なぜレンタル業界なのか、なせうちなのかはよく聞かれるのでインターンシップや企業研究で十分に準備しておくことが大切だと思います。レンタル業界は多くの企業があるため差別化が難しいと思いますがそこをしっかりと納得できる回答をすることができればいい結果につながると思うので準備が大切です。
志望動機
私は、まちづくりを支える会社に勤めたいと考えております。
貴社は、建設機械レンタル業界で第1位のシェアを持つだけでなく、全国に多くの拠点を構えており組織力がある点が強みであると考えます。貴社の実績は、歴史に残るビッグプロジェクトが多く、建設機械のレンタルに限らず、先端技術を取り入れた現場改革・提案に取り組んでおり、私の志望する「地域を守
り高める会社」像に合致していると考え、貴社への入社を志望します。私は、大学時代に野球サークルのチームリーダーを務め、仲間同士が信頼しあえる空間・関係を作ることで、より活発に行動できることを学んできました。仕事をうまく進める上で私は、チームワークを重視し顧客ニーズを汲み取って、より創造的なアイデアを生み出して提案できる場が求められると考えています。貴社の就労環境にはそのような場があると考えており、私のスキルや経験を活かしていきたいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
趣味・特技
研究課題
ガクチカ
ESの提出方法
送られてくるURLから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
誤字脱字に注意して一番伝えたいことが伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
オーソドックスな内容な質問だったため自己分析を徹底的に行った。何度も読み返し自身の強みが最大限伝わるように工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ないし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると招待される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代に力を入れた事を二つ用意することができていたため二つの観点からアピールすることができ評価していただけたと思う。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり緊張をほぐしてくれた。面接自体も和やかに進み、非常に話しやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた事はなんですか
○○サークルの活性化を図りました。120名在籍しているが活動の参加率が30%と低迷している課題がありました。なぜ参加しないのか探ったところ自信がない、レベルについていけないという理由を聞けました。
私自身中学で○○を辞めており同じ気持ちを経験したことがありましたが、参加したことにより学生生活の充実度が飛躍的に向上したため、幹部としてこの状況を変えたいと考え、サークル内に中学で○○を辞めた人だけでもう1チーム作ることにしました。しかし、反対する人がでてきたため話し合いなどを通じて、理由をききました。っすると、新しいモノへの心理的抵抗や支持する部員との友好関係の希薄さが反対の原因と分かりました。解決のため交流の場を月3回設け部員間の仲を深めることに努めた結果、全員の同意を得て参加人数も60%に増え活性化に成功しました。この経験から意見に耳を傾け、実行することで成果が得られることを学ぶことができました。
他に頑張ったことはありますか
同じサークルの旅行係として参加費を減らし、参加人数を1.5倍に増やした経験があります。私が合宿係に就く前年に、参加費が高騰し、参加人数が減少していました。私は、旅行には多くの人に参加してほしいと考え、以前の参加費まで値段を戻す必要性を感じました。そのためには、移動手段であるバスの費用を3割削減すべきだと算出し、おもいきって旅行会社を変えることを決意しました。当初は、自分の要望を満たしてもらえず、1ヵ月以上経っても契約を結ぶことができませんでした。私は、自分の目線だけでは物事を俯瞰することができないと実感し、相手の立場で考え、契約の条件を変更することを提案しました。具体的には、旅行会社が主催する野球の大会に参加、宣伝を行うという条件を提案しました。結果、旅行会社の方にも喜んで契約を結んで頂くことができました。この結果から、現状を分析し、全体最適を考え、諦めず挑戦することで成果を出せると学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になると招待される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容は一次面接とほとんど変わらなかった。そのため、回答に相違が無いように注意しながら回答した。後半は入社意欲や他社の選考状況が聞かれ一般的な最終面接だった。オーソドックスな面接だったため緊張することなくできた。
面接の雰囲気
最終面接だったが終始和やかな面接だった。詰めてくるような質問もなく後半は入社意欲を聞くような質問もあったため安心して臨むことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えてください。
私は○○を専攻しており、中でも別れの挨拶について研究しています。○○の別れの挨拶は他の国と違う性質を持つためなぜ独自の別れの言葉が生まれたのかを知るためにこのテーマにしました。私が学んでいる学問は、自分で疑問を持ち、自分で仮説を立て、自分で先人の意見に耳を傾け、自分の意見を持つというのが大きな流れです。さらにはそれを皆の前で発表し、様々な意見を聞き、取り入れ、またよりよい自分の意見を作り上げます。終わりはないし、正解もありません。けれども、少しでも前に進めるように自分の意志で学び、考えていくことを学びました。この自分で疑問を持ち、自分で仮説を立て、実証していくという一連の行動は学びは御社の営業職でも十分に活かすかすことができると考えています。
あなたの長所と短所を教えてください
私は、考えるよりも、素早く行動することをモットーとしており、行動をしようと決断するまでの時間が短いです。この点が私の長所であり、これまで、友人などから「判断が早い」と言われてきました。サークル活動でもこの長所を活かして施策を行い成功してきた経験があります。また、短所は、熟慮が足りないことです。判断にかける時間が少ないため、重要なことを見落としまうことが時々ありました。改善策として自分の判断を、第三者の視点からチェックできるように今後は、PDCAサイクル手法を日常生活に取り入れていき、一度立ち止まり本当にこの方法でいいのか、他に最善な案はないのかなどを検討していき改善していきたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に内定をいただきそちらを承諾したため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は1か月以上あり十分に考える時間をいただくことができる。すぐに就活をやめるようにと指示されることなく自由に続けることができた。
内定に必要なことは何だと思うか
レンタル業界を志望するのであれば、競合他社も多くあるので差別化が大切だと思います。そのためには、やはりインターンシップに参加することが一番の近道だと思います。インターンシップに参加することで、企業の力を入れている点や今後の後の展開や弱みなども理解することができ有利に選考を進むことができると思います。また、営業職を志望するのであれば、コミュニケーション能力をアピールできるエピソードを用意しておくと安心だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の回答に自信をもって発言できる人が内定を勝ち取ることができると思います。今までの経験で自慢できるエピソードがなくても自身のアピールポイントを理解してしっかりと伝えることができれば問題ないと思います。頑張ってください。
内定したからこそ分かる選考の注意点
オーソドックスな質問が多く来るので基本的な自己分析を徹底っしていれば問題ないと思います。また、私はインターンシップに参加したことで志望動機や志望職種について自信をもって発言することができたので可能な限り参加することをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後すぐにメンターがついて下さり気軽に質問することができる。
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アクティオの 会社情報
会社名 | 株式会社アクティオ |
---|---|
フリガナ | アクティオ |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,771人 |
売上高 | 2294億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小沼直人 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
電話番号 | 03-6854-1411 |
URL | https://www.aktio.co.jp/ |
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