2020卒の北見工業大学の先輩がアクティオ営業職/技術職/整備職/事務職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社アクティオのレポート
公開日:2019年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職/技術職/整備職/事務職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生6 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 専務
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接はコミュニケーション能力を測っているような内容であったと思う。ある程度の臨機応変さも必要であると感じた。会社についてどれくらい興味をもって知識があるのかなど、会社の志望度を伺う内容もあった。
面接の雰囲気
面接官は少し強面な印象を受けたが、聞き方は柔らかく、聞く姿勢も返答に対してよく頷くなど、学生の話しやすい雰囲気を作っているようにみえた。
1次面接で聞かれた質問と回答
結果と過程はどちらが重要だと思うか?
結果と過程どちらも切っても切り離せないほど、重要なことだとは思いますが、私は過程があってこその結果だと思うので、過程のほうが重要であると思います。結果がとても良かったとしても、過程の中で何も得るものがなく、内容が薄ければ今後の仕事に生かせるものが少なく、次に繋ぐことが出来ない、つまり今まで以上の結果はもう見込めないと思います。もし、結果が思うように出せなかったとしても、その結果を出すための過程の中で築かれた経験や知識、反省を生かし良い結果へと繋がると思います。私も仕事に関わる際には、仕事の過程の部分をより濃いものにできるように工夫しながら業務にあたり、良い結果を出せるように取り組んでいきたいと思っております。
あなたの長所はどのようなところですか?
私は常に高い目標を掲げて努力し続けます。この強みを生かして、アルバイト経験で結果を残してきました。アルバイトをしているカラオケ店では、市内の同系列では一番の来客数で、繁忙期には1日100組以上の来店があります。スタッフも5名程度で、注文提供速度にクレームを貰う心配がありました。それを防ぐために、目標を絶やすことなく、自身を厳しく律することを徹底していました。通常業務をこなしながら、「この1時間だけは絶対にクレームを貰わない」などの少し追い込むような目標をたて、達成すれば次へ次へと、自分のレベルには満足せずに新しい目標を立て続けました。その結果、お客様に「さっき注文したのに早いね!」などの声をもらい、クレーム0にも繋げられました。また、店長から時間帯責任者を推薦され、現在でも業務を続けています。私の強みが、御社での業務で活かされるように致します。
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アクティオの 会社情報
会社名 | 株式会社アクティオ |
---|---|
フリガナ | アクティオ |
設立日 | 1977年1月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,771人 |
売上高 | 2294億5800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小沼直人 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目12番2号 |
電話番号 | 03-6854-1411 |
URL | https://www.aktio.co.jp/ |
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