【教育革命の先導者へ】【23卒】公文教育研究会の総合職の本選考体験記 No.31250（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

企業説明会の動画が長く、分かりやすくまとめられているので、しっかりと視聴して（私は倍速で見ましたが・・・）、要点をメモしておくと後々役立ちます。ホームページには福利厚生や事業展開がしっかりと書いているので、目を通しておくと、企業理解に役立ちます。特に、子ども向けの教室だけではないことは要注意です。勤務内容の中でも、最初に就くと言われているコンサルティング職の業務内容は、最終選考で聞かれるので自分で説明できるようにしておきましょう。後々のキャリアプランも聞かれるので、事業内容はしっかりと把握しておく方が吉です。選考が始まる前に社員説明会があるので、そこでリアルな声を聞くことができるため、参加することをおすすめします。

御社の企業理念と教育法に共感し、より良い教育を世界中に届けたいと考えたからです。教育は、子どもたちの生きる力を育み、次の世界を作っていく力があると考えています。そのため、大学では教員になるための勉強を深めてまいりましたが、教育実習で一斉授業の限界を実感し、自身の教育観を見つめ直す機会になりました。そこで、御社の教育法である「個人別・能力別」は私の教育観と一致し、この教育を日本中・世界中に広げていくことが、よりよい社会の実現に繋がると考えました。このより良い教育を広げ、コンサルティング職を通して支援していくことで、1人でも多くの子どもたちの自信と達成感に繋げたいと考えたため、私は御社を志望します。

企業理念の一致と、働き方や福利厚生の充実

あるそうですが、まだ経験していません

内定の電話を頂いた時点で「まだ就職活動は続けると思われますが…」と言ってくださったので、ベストな選択を応援してくださっていることが伝わりました。

公文式が有名で既に知名度の高い商材を持っている企業ですが、少子化に伴い、国内のこれまでの事業だけで留まっているようではないみたいです。グローバルにも活躍できるオールマイティさや、新たなことにどんどん挑戦できる積極性をアピールし、期待していただくことが重要だと思います。また、企業理念への強い共感と、くもん教室の先生方と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力を十分にアピールすることが重要だと思います。

コミュニケーション能力。初任がコンサルティング職ということもあり、大学生活でいかに様々な人々と円滑に交流できたかという点だけではなく、面接官とも明るくやり取りをすることができるかが見られていると思う。

グループディスカッションにおける積極的な姿勢は重要だと思う。また、教育業界であるので、やはり明るさや笑顔は必須だと思う。前向きに元気で、子どもを任せたい、地域を任せたいと思わせることができるかがポイントだと思った。

面談と内定者が集う会があるとのことです。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社アップ

働き方改革が大幅に進みリモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制など、ライフバランスとの両立が具体的にイメージできる制度が整っており、実際に普及されているという点に魅力を感じました。教育業界はどうしても昼～夜にかけての勤務時間になりがちですが、公文では自分で調整することができるため、将来習い事や家庭をもったときにも、両立して働き続けることが可能であると感じました。また、少子化が進んでいるため、知名度がすでにあり、海外展開もしている基盤の強さに魅力を感じ、入社を決意しました。