【教育理念と共に輝く未来】【23卒】公文教育研究会のコンサルティング職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36261（非公開/女性）（2022/7/26公開）

６月初のとき内定を辞退した。人柄がいい社員が多いと思うが、選考が進んでいる中で自分がもっとやりたい分野を見つけた。

5月の時同期の交流会あり、個人都合で参加してなかった。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。（承諾検討期間１か月以上待たせてしまった）

①公文式と他の塾の違いを理解した上で、面接を受けた方がいいと思う。
②教育理念が一致しているまたは、近い人が欲しいから、具体的に公文式にひかれた点を述べるように実体験を準備した方がいい。
③協力し合い社風なので、自分が合うかどうか、活躍できるかどうか、を考えた方がいい。
④海外に進出している会社だが、新入社員としてすぐ海外にいけることまずないということを理解した方がいい。経験を積んでから、仕事である程度成果を出してそれを考えた方がいいのではないか。

教育に対して熱意を持っている人がこの会社にうけたい人が多いと思うけど（世界中の子どもたちが平等に教育を受けるために、公文式に入りたいと言っている応募者がいた）、公教育と私教育の差を理解した方がいいと思う。
私教育では、仕事内容として、より良い学習法を子どもたちに提供することによって、彼らの人生を良くすることに貢献できる。その一方で会社として、運営するためにどのように利益を生み出すのかを考える必要かあるので、理想すぎる発言を控えた方が良いかもしれない。

この企業は他の人と協力してなにかを成り遂げる経験が重要視されている。また応募者が持っている教育理念との一致性も大切にされていると感じた。
面接官が優しく、話しやすい方が多いので自信を持って言いたいことや志望動機を言い切れば内定もらえると思う。

不安を解消させるため、社員との話す機会を何度も作ってくれた。