2023卒の先輩が公文教育研究会総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社公文教育研究会のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 取締役、人事部長、GKUトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
アテンドの方が出迎えてくださり、面接の部屋まで案内してくださります。面接後も、アテンドの方が出口まで送ってくださります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
堂々とハキハキ話すことです。適性検査の結果や、ESの内容まで、面接官の手元にあり、メモされているので、一貫性のある回答が望ましいと考えられます
面接の雰囲気
日本の公文のトップの方々ですが、終始穏やかな笑顔で話を聞いてくださり、話しやすい温かい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
コンサルティング職がどのような職種であると認識していますか?意見の食い違いがあった場合は、どのように対応してきましたか?
コンサルティング職は、今の教室をよりよく改善していく仕事であると考えています。これまでの懇談会や説明会でお話を聞き、先生方と伴走するようなイメージを持っています。現場の公文の先生方と話をして、現在の改善点やもっと伸ばすことができる点を、よりよくするために働きかけていくものだと認識しています。その中で意見が合わなくなった場合は、お互いの経験や価値観の違いによる意見の食い違いだと思うので、どちらがいい・悪いではなく、まずは先生方のお話をしっかりと認識したうえで、私の意見もお伝えさせていただき、共通している目標を明確化したうえで、意見が食い違っている部分をすり合わせる作業を行っていきたいと考えています。
どのようなキャリアプランを持っていますか?
まずはコンサルティング職で公文式について改めて認識を深めたいと考えています。まだまだ知識不足ですので、現場の先生方の思いや向き合う姿勢から学ばせていただき、子どもたちの姿から公文式の良さや強みを現場感覚で理解していきたいと思います。そして、公文式について理解を深めた後は、現場の教室はもちろん大切ですが、その他のジャンルに関しても公文式を生かしてチャレンジしていきたいと思います。これまで私は人生において様々なことに挑戦してきたので、入社後も新たなことにも果敢に挑戦し、幅広く経験したいと考えています。例えば、既に事業展開をしていますが、日本では高齢化が進んでいるので、高齢者向けの学習にも関心があります。
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公文教育研究会の 会社情報
| 会社名 | 株式会社公文教育研究会 |
|---|---|
| フリガナ | クモンキョウイクケンキュウカイ |
| 設立日 | 1958年7月 |
| 資本金 | 44億1800万円 |
| 従業員数 | 4,091人 |
| 売上高 | 477億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中三教 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 |
| 電話番号 | 06-4797-8787 |
| URL | https://www.kumon.ne.jp/?lid=1 |
