【求める人物像を把握】【23卒】三井ホームの総合職の1次面接詳細 体験記No.40101（非公開/男性）（2023/2/7公開）

ZOOMに入室後、すぐ面接開始でした。

メールにていただいた一言のフィードバックには、求める人物像に一致しているとコメントいただきました。社内の求める人物像をしっかりと把握することが大切だと思います。

終始優しい雰囲気でした。「緊張していますか」などのアイスブレイクなどから始まり、志望動機などより先にパーソナルな質問などがメインでした。

なし

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困難にぶつかった経験について教えてください。

高校のサッカー部で周りから妬みを受けた経験です。私の高校は全国大会常連高校だったが、高校2年生時には試合に出場出来る様になりました。しかし、試合に出場できない選手から陰口を言われている事を知りました。
事実を知った時は自分が出ない方が良いとまで考えました。私が出場する試合には、両親が応援に駆けつけてくれていました。身近に私のことを応援してくれる人がいることを再認識でき、周りを認めさせる事で自分に自信をつけようと自主練を毎日2時間重ねました。その結果、妬みを受けても自身への反骨心と捉え、より上手くなる糧とすることが出来ました。この経験から、周りへの感謝の気持ちを常に持つこととどんな環境でも向上心を持って取り組むことができます。

仕事する上で大切なことについて

私が仕事をするうえで大切にしたいことは3つあります。1つ目は柔軟性です。相手の発言には常に耳を傾け、発言をした意図を汲み取って先読み行動を目指します。柔軟性を意識することで、消費者にとって最適なご提案ができることをインターンを通して確信しています。
2つ目は主体性です。自身の周りにアンテナを張り続けることで、小さな変化に気付き、相手の為の行動を行います。主体性を持って取り組むことで、消費者の潜在ニーズに対して適切なアプローー値が可能になると考えています。
3つ目は成長思考です。どんな時も前を見続る姿勢を取ることで組織・個人としても成長に繋げます。成長思考を持つことで、周囲の人間と切磋琢磨することができます。その結果、貴社全体に良い雰囲気をもたらし、営業利益の向上に繋げたいと考えています。